Sentenza del 17/10/2017 n. 1458 - Comm. Trib. Reg. per il Piemonte

Esito

La controversia

La controversia riguardava il trattamento fiscale di somme corrisposte dal datore di lavoro, diverse dagli incentivi all'esodo, che il contribuente riteneva soggette a tassazione separata ai sensi dell'art. 17 TUIR. La tassazione separata presuppone però la trasmissione all'Agenzia delle Entrate di una specifica certificazione da parte del datore di lavoro.

Norme richiamate

• Art. 17 del TUIR

  Redditi soggetti a tassazione separata

  La tassazione separata degli emolumenti di fine rapporto e di somme simili richiede il rispetto delle condizioni previste dalla norma, tra cui, per le somme diverse dagli incentivi all'esodo, la trasmissione all'Agenzia delle Entrate di una specifica certificazione.

Massime di principio

• La tassazione separata non si applica automaticamente in base alla natura o alla denominazione delle somme corrisposte dal datore di lavoro.
• La certificazione richiesta dalla normativa costituisce un presupposto determinante per applicare la tassazione separata.
• In mancanza della certificazione, il percettore deve dichiarare le somme e assoggettarle a tassazione ordinaria.
• Chi intende beneficiare della tassazione separata deve verificare che il datore di lavoro abbia trasmesso correttamente la documentazione all'Agenzia delle Entrate.
• La disciplina degli incentivi all'esodo può essere distinta da quella applicabile agli altri emolumenti di fine rapporto o similari.