Cassazione Civile, Ordinanza n. 06417/2023 del 03/03/2023

Esito

La controversia

La controversia nasce da due licenziamenti intimati da una società ferroviaria a un proprio dipendente. In sede di riassunzione dopo un precedente intervento della Cassazione, la Corte d'appello aveva dichiarato l'illegittimità dei licenziamenti, aveva ritenuto risolto il rapporto alla data del secondo licenziamento e aveva condannato la società al pagamento di un'indennità risarcitoria onnicomprensiva pari a 22 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, oltre accessori, compensando parzialmente le spese. Il lavoratore ha proposto ricorso per cassazione con quattro motivi; la società ha resistito con controricorso e ricorso incidentale con due motivi. Nel corso del giudizio di legittimità, però, le parti hanno definito transattivamente ogni pendenza davanti al Tribunale di Genova: il ricorrente principale ha rinunciato al ricorso, la società ha accettato la rinuncia e a sua volta ha rinunciato al ricorso incidentale, con reciproca accettazione.

Norme richiamate

• art. 391 c.p.c.

  ai sensi dell’art. 391 c.p.c.

  La rinuncia al ricorso, se accettata dalla controparte, determina l'estinzione del processo di cassazione; la declaratoria di estinzione per rinuncia accettata esime inoltre il Collegio dal provvedere sulle spese del giudizio.

Massime di principio

• Nel giudizio di cassazione, la conciliazione tra le parti che comporti la rinuncia al ricorso principale e al ricorso incidentale, con relativa accettazione, determina l'estinzione del processo.
• La rinuncia al ricorso per cassazione produce effetti estintivi solo se accettata dalla controparte; la rinuncia reciproca e accettata rende superflua ogni pronuncia sul merito delle censure.
• Quando il processo si estingue per rinuncia accettata, la Corte può non provvedere sulle spese del giudizio di legittimità.

Come è indicizzato