Cassazione Civile, Ordinanza n. 17551/2025 del 30/06/2025

Esito

La controversia

La controversia nasce da un rapporto qualificato in appello come collaborazione non occasionale priva di specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso, con conseguente applicazione della disciplina di conversione prevista dal d.lgs. n. 276/2003 e condanna della società al pagamento di differenze retributive e TFR. La società ha proposto ricorso per cassazione con quattro motivi: (1) omesso esame del fatto che la società sarebbe stata costituita solo nel 2007, mentre la Corte d'appello aveva accertato un rapporto dal 24 ottobre 2003; (2) omesso esame della dedotta occasionalità della collaborazione e della mancata presenza regolare della lavoratrice in azienda; (3) violazione dell'art. 61, comma 1, d.lgs. n. 276/2003 per avere ritenuto mancante il progetto/programma/fase senza considerare che la specificità poteva sussistere anche rispetto a prestazioni inserite nell'attività aziendale; (4) violazione dell'art. 69 d.lgs. n. 276/2003 per avere attribuito alla norma un effetto di conversione automatico, che la ricorrente riteneva invece subordinato a una presunzione semplice e a un accertamento concreto del rapporto. Prima della decisione la lite è stata conciliata in sede sindacale; la ricorrente ha poi formalizzato rinuncia al ricorso.

Norme richiamate

• art. 360, comma 1, n. 5, c.p.c.

  È richiamato come parametro formale dei primi due motivi, dedotti come omesso esame di fatti decisivi; la Corte non li scrutina per intervenuta cessazione della materia del contendere.

• art. 360, comma 1, n. 3, c.p.c.

  È richiamato come parametro formale dei motivi di violazione di legge; anche questi non vengono esaminati per effetto della conciliazione e della rinuncia.

• art. 61, comma 1, d.lgs. n. 276/2003

  È la disposizione invocata per censurare il requisito dello specifico progetto, programma di lavoro o fase di esso nei rapporti di collaborazione.

• art. 69 d.lgs. n. 276/2003

  È la norma invocata sulla conversione del rapporto in lavoro subordinato; la società contesta che operi come presunzione assoluta, ma la Corte non decide sul punto.

Massime di principio

• Quando le parti raggiungono una conciliazione della lite in corso di cassazione e la parte ricorrente rinuncia al ricorso, la Corte dichiara cessata la materia del contendere senza entrare nel merito dei motivi.
• La cessazione della materia del contendere può riguardare anche le spese di lite, che restano assorbite dalla definizione conciliativa della controversia.
• In presenza di rinuncia al ricorso successiva alla conciliazione, l'esame dei motivi di legittimità diventa superfluo e non viene svolto.
• La decisione non fornisce una regola sul merito della disciplina del lavoro a progetto, perché la Corte si arresta a un rilievo processuale estintivo della controversia.

Come è indicizzato