Sentenza del 25/07/2018 n. 5255 - Comm. Trib. Reg. per il Lazio

Esito

La controversia

Il ricorrente sosteneva, in sostanza, di non aver ricevuto o di non poter disporre dell'eccedenza IRPEF risultante dalla dichiarazione. La controversia riguardava la prova dell'effettiva erogazione del rimborso e il fatto che l'importo fosse stato utilizzato per compensare o estinguere debiti erariali. La documentazione contabile, costituita da buste paga, modello 770 e modello CUD, è stata ritenuta idonea a dimostrare l'erogazione del rimborso da parte del datore di lavoro.

La decisione

La pretesa del contribuente non è stata accolta. È stato riconosciuto che il rimborso IRPEF era stato effettivamente erogato, come dimostrato dalla documentazione contabile. L'eventuale mancata percezione materiale dell'importo o il suo impiego per estinguere debiti erariali non rende responsabile l'Amministrazione finanziaria: il dipendente deve eventualmente regolare la questione nei rapporti interni con il datore di lavoro o con il soggetto che ha gestito il pagamento.

Massime di principio

• Buste paga, modello 770 e modello CUD possono costituire prova dell'effettiva erogazione di un rimborso IRPEF da parte del sostituto d'imposta.
• Quando il rimborso risulta contabilmente erogato, l'Amministrazione finanziaria non è normalmente tenuta a corrisponderlo nuovamente, anche se il contribuente non ne ha avuto la disponibilità materiale.
• Se il rimborso è stato trattenuto, compensato o utilizzato per regolare debiti erariali, occorre distinguere il rapporto fiscale con l'Amministrazione dal rapporto interno tra dipendente e datore di lavoro.
• In presenza di documentazione che attesta il pagamento, eventuali contestazioni sulla mancata consegna o sulla destinazione delle somme devono essere rivolte al soggetto che ha effettuato o gestito il pagamento.