Circolare numero 2 del 04-01-2022

Premessa e ambito di applicazione

Riferimento normativo: comma 221 dell'art. 1 della legge n. 234/2021 che modifica il d.lgs. n. 22/2015; le novità si applicano agli eventi di disoccupazione maturati dal 1° gennaio 2022.

Ampliamento platea destinatari

Estensione della NASpI anche agli operai agricoli a tempo indeterminato dipendenti da cooperative e consorzi che trasformano, manipolano e commercializzano prevalentemente prodotti propri o conferiti dai soci (legge n. 240/1984). Transizione: per la competenza 2021 gli OTI possono ancora accedere all'indennità agricola presentando domanda entro il 31/03/2022; contributi agricoli 2021 utilizzati per la disoccupazione agricola non sono computati per la durata della NASpI.

Requisiti di accesso: abolizione delle 30 giornate

Per gli eventi di disoccupazione dal 1° gennaio 2022 non è più richiesto il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo nei 12 mesi precedenti; rimangono necessari lo stato di disoccupazione involontario e almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi 4 anni.

Meccanismo di riduzione della prestazione (décalage)

Per gli eventi dal 1°/01/2022 la riduzione del 3% mensile decorre dal primo giorno del sesto mese di fruizione (151° giorno); per i beneficiari di età >=55 anni la riduzione decorre dal primo giorno dell'ottavo mese (211° giorno). Per eventi fino al 31/12/2021 resta il precedente decorso dal quarto mese (91° giorno).

Datori di lavoro obbligati e misura della contribuzione

Obbligo contributivo per le cooperative e consorzi indicati dalla legge n. 240/1984 inquadrati nel settore agricoltura: aliquota complessiva 1,61% dell'imponibile (1,31% NASpI + 0,30% contributo integrativo). Obbligo del 'ticket di licenziamento' ove dovuto; contributi da versare sulle matricole aziendali esistenti (matricola agricoltura CSC 5.01.02 per dirigenti/impiegati e apertura matricola CSC 1.01.06 per operai). Le agenzie di somministrazione sono parimenti obbligate.

Apprendistato

Dal 1°/01/2022 gli obblighi contributivi (1,61%) si applicano anche ai lavoratori assunti con contratto di apprendistato a tempo indeterminato; per certe tipologie di apprendistato (art. 43 DLgs 81/2015) non si applica il ticket di licenziamento.

Differenze con l'indennità di disoccupazione agricola

Confronto tra NASpI e trattamento agricolo: calcolo della misura, durata e modalità di indennizzo differiscono; la NASpI paga mensilmente e la durata è metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, mentre il trattamento agricolo indennizza giornalmente fino alle giornate effettive lavorate nell'anno di competenza.

Istruzioni operative e adempimenti telematici

Domande di NASpI esclusivamente telematiche (portale INPS, SPID CIE CNS o contact center). Aggiornamento della procedura Uniemens per recepire la qualifica apprendista sulle matricole CSC 1.01.06 e il nuovo carico contributivo. Per il ticket di licenziamento si utilizza il codice causale M400.