Circolare numero 200 del 29-12-2021

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 1° dicembre 2021 basata su schema approvato; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di trattamenti temporanei: mobilità in pagamento, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazione salariale ordinaria e straordinaria, e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente tramite apposito modulo INPS, sottoscritta dal titolare e corredata di documento di riconoscimento; il modulo contiene l'indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati ai sensi della normativa sulla privacy.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è inclusa nel modello INPS di richiesta della prestazione; l'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e copia del documento in formato conforme alla normativa sulla conservazione sostitutiva e garantire integrità, datazione e sicurezza; per pagamenti diretti CIG il datore di lavoro comunica e conserva i dati/documenti.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega comunicando all'Organizzazione o direttamente all'INPS (con documento d'identità); nuova delega su stessa prestazione produce effetti solo se preceduta da revoca; Organizzazione/datore devono trasmettere digitalmente delega e revoca e conservare gli originali.

Misura del contributo sindacale

La trattenuta è pari al 3% dell'importo lordo della prestazione per NASPI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti temporanei indicati.

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione tramite l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' gli elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa app invio di fatture e comunicazioni relative alla convenzione; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Rimesse all'Organizzazione con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre), al netto delle spese previste dall'art.8; costo gestione delega fissato a €0,49 a carico dell'Organizzazione; adempimenti gestiti a livello centrale tra Direzione generale e Organizzazione sindacale.

Clausola di salvaguardia

INPS non assume oneri e si mantiene estraneo al rapporto associativo; Organizzazione esonera INPS da responsabilità; in caso di soccombenza su validità della delega l'Organizzazione rimborsa l'interessato e si impegna a rimborsare spese legali sostenute dall'INPS.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere la convenzione per specifiche cause (uso denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, ecc.) con procedura di comunicazione e termini per osservazioni (30 giorni); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS assegnato

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è '10 52'.

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati: GPA25825 per l'imputazione delle trattenute, GPA35825 per l'accreditamento all'Organizzazione, GPA11825 per la rilevazione del debito verso l'Organizzazione; le spese di esazione sono imputate al conto GPA24042; rimesse e rilevazioni effettuate con procedure centralizzate; variazioni al piano dei conti descritte nell'Allegato n.2.