Circolare numero 201 del 29-12-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 1° dicembre 2021 tra INPS e C.I.S.A., valida fino al 31 dicembre 2021 e rinnovabile su richiesta PEC dell'organizzazione almeno sei mesi prima della scadenza; possibilità di recesso con preavviso di 60 giorni tramite PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria o trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi n. 457/1972 e n. 37/1977.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente utilizzando il modulo INPS, deve indicare la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali, essere sottoscritta e corredare gli estremi di un documento di identità.

Presentazione della delega

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione e produrrà effetto al pagamento della prestazione; deleghe non inserite nel modello o prive di firma sono prive di efficacia. L'organizzazione sindacale deve conservare l'originale della delega e copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva.

Misura del contributo sindacale

L'ammontare del contributo è indicato espressamente nel testo della delega sottoscritta dal titolare della prestazione.

Fornitura dati

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' INPS fornirà all'organizzazione gli elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e lista dei pagamenti telematici; invio anche di fatture e comunicazioni. L'accesso e il prelevamento devono rispettare le norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Le rimesse all'organizzazione avverranno con quattro mandati in aprile, luglio, settembre e dicembre, al netto delle spese previste dalla convenzione. Costo per gestione delega per singola prestazione: €0,49; ulteriori oneri a carico dell'organizzazione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume responsabilità per i rapporti tra associato e organizzazione; la sindacato esonera e manleva l'INPS da responsabilità e rimborsi in caso di controversie, inclusi rimborsi delle ritenute e spese legali se l'INPS viene chiamato in giudizio.

Recesso, risoluzione e sospensione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione per specifiche cause (uso contestato di denominazione, perdita requisiti, irregolarità, conflitti di interesse, violazioni privacy, ecc.) secondo una procedura che prevede comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni; sospensione possibile per indagini giudiziarie. Comunicazioni via PEC; cessazione del servizio immediata dopo recesso/risoluzione.

Istruzioni contabili

Sono istituiti specifici conti contabili per la rilevazione delle trattenute e dei debiti verso C.I.S.A. (GPA25826, GPA11826 in contropartita con GPA35042) e per l'imputazione delle spese di esazione (GPA24042). Le rimesse saranno effettuate con le procedure centralizzate; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.