Circolare numero 20 del 4-2-2005

Importo dei contributi dovuti per l’anno 2005 per i lavoratori domestici

La circolare aggiorna, per il periodo 1° gennaio 2005 - 31 dicembre 2005, l’ammontare dei contributi dovuti per i lavoratori domestici. L’intervento è conseguente alla variazione ISTAT del 2% dell’indice dei prezzi al consumo e contiene sia le nuove fasce di retribuzione sia i relativi importi contributivi, oltre ai coefficienti di ripartizione tra le diverse gestioni.

Aggiornamento delle basi di calcolo

L’Istituto prende atto della comunicazione ISTAT relativa alla variazione percentuale del 2% dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie degli operai e degli impiegati, rilevata tra il periodo gennaio 2003 - dicembre 2003 e il periodo gennaio 2004 - dicembre 2004. Tale aggiornamento comporta la rideterminazione delle fasce di retribuzione oraria utilizzate per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2005.

Aliquota per i lavoratori domestici non soggetti a CUAF

La circolare segnala inoltre che, per i lavoratori domestici non soggetti al contributo CUAF, l’aliquota contributiva è aumentata di 0,50 punti percentuali, in applicazione dell’art. 27, comma 2-bis, della legge 28 febbraio 1997, n. 30.

Fasce di retribuzione e contributi orari

Per i lavoratori italiani e stranieri vengono indicate le fasce di retribuzione oraria e i corrispondenti contributi orari.

• Fino a € 6,59:
  • contributo orario comprensivo della quota CUAF: € 1,27;
  • contributo orario senza quota CUAF: € 1,14.
• Oltre € 6,59 e fino a € 8,04:
  • contributo orario comprensivo della quota CUAF: € 1,43;
  • contributo orario senza quota CUAF: € 1,29.
• Oltre € 8,04:
  • contributo orario comprensivo della quota CUAF: € 1,74;
  • contributo orario senza quota CUAF: € 1,57.

Per il lavoro con orario superiore a 24 ore settimanali, la circolare indica un contributo orario specifico pari a € 0,92 comprensivo della quota CUAF e a € 0,83 senza quota CUAF.

Le cifre riportate tra parentesi nelle tabelle corrispondono alla quota a carico del lavoratore.

CUAF: casi di esclusione

La circolare precisa che il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto soltanto nei rapporti fra coniugi e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi. In tali ipotesi, dunque, trova applicazione la disciplina senza quota CUAF.

Coefficienti di ripartizione

Per il periodo dal 1° gennaio 2005 al 31 dicembre 2005 sono riportati i coefficienti di ripartizione delle aliquote per i lavoratori domestici con CUAF e senza CUAF, suddivisi tra le diverse gestioni.

Per i lavoratori domestici con CUAF sono indicati:

• F.P.L.D.: aliquota 17,1275%, coefficiente 0,790378;
• D.S.: aliquota 2,3125%, coefficiente 0,106714;
• C.U.A.F.: aliquota 0,4800%, coefficiente 0,022151;
• Maternità: aliquota 0,2400%, coefficiente 0,011075;
• INAIL: aliquota 1,31%, coefficiente 0,060452;
• Fondo di garanzia trattamento fine rapporto: 0,20%, coefficiente 0,009230;
• Totale: 21,6700%, coefficiente 1,000000.

Per i lavoratori domestici senza CUAF sono indicati:

• F.P.L.D.: aliquota 15,9075%, coefficiente 0,812851;
• D.S.: aliquota 2,1525%, coefficiente 0,109990;
• Maternità: aliquota 0,0000%, coefficiente 0,000000;
• INAIL: aliquota 1,31%, coefficiente 0,066939;
• Fondo di garanzia trattamento fine rapporto: 0,20%, coefficiente 0,010220;
• Totale: 19,5700%, coefficiente 1,000000.

Richiami normativi storici

La circolare richiama, a fini di inquadramento della contribuzione vigente, alcune modifiche normative pregresse:

• il D.Lgs. 446/1997, che per effetto dell’introduzione dell’IRAP ha reso non più dovuti dal 1° gennaio 1998 il contributo TBC dell’1,66% e il contributo al S.S.N. del 10,60%;
• la legge 23 dicembre 1998, n. 448, che dal 1° gennaio 2000 ha soppresso i contributi Enaoli e Tbc;
• l’art. 45, comma 3, del D.Lgs. 286/1998, che ha soppresso dal 1° gennaio 2000 il contributo dello 0,50% a carico del lavoratore destinato al Fondo di rimpatrio;
• l’art. 49 della legge 488/1999, che ha disposto dal 1° luglio 2000 al 31 dicembre 2001 una riduzione di 0,20 punti percentuali del contributo per l’indennità economica di maternità a carico dei datori di lavoro, riduzione poi confermata dall’art. 43 della legge 448/2001;
• l’art. 120 della legge 388/1999, che riconosce ai datori di lavoro, dal 1° febbraio 2001, un esonero dal CUAF pari a 0,8 punti percentuali se il contributo CUAF è dovuto in misura superiore a tale soglia, oppure pari a 0,4 punti percentuali da scomputare da altri contributi sociali, prioritariamente maternità e disoccupazione, se il CUAF è dovuto in misura inferiore a 0,8 punti percentuali.