Sentenza del 21/06/2016 n. 12801 - Corte di Cassazione

Esito

La controversia

La controversia riguardava la revoca parziale dell'agevolazione prevista dall'art. 4 della Legge n. 449 del 1997, relativa a sette lavoratori soci della cooperativa. L'Amministrazione sosteneva che tali soggetti non fossero lavoratori dipendenti, poiché svolgevano prestazioni riconducibili ai patti sociali, e chiedeva il recupero del credito d'imposta utilizzato in compensazione. In Cassazione ha denunciato l'omessa o insufficiente motivazione della sentenza d'appello, che aveva annullato l'avviso di recupero senza spiegare perché fossero presenti i requisiti per beneficiare dell'agevolazione.

La decisione

La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso dell'Amministrazione, ritenendo apparente e insufficiente la motivazione della sentenza impugnata. Il semplice rinvio ai motivi d'appello della cooperativa non consentiva di ricostruire il ragionamento del giudice, soprattutto riguardo alla necessaria autonomia tra il rapporto di lavoro e il rapporto associativo. La sentenza è stata cassata con rinvio alla Commissione Tributaria Regionale della Sicilia, in diversa composizione, anche per la liquidazione delle spese del giudizio di legittimità. La controversia sul diritto all'agevolazione non è stata quindi definita nel merito.

Norme richiamate

• Legge n. 449 del 1997, art. 4

  La norma disciplina l'agevolazione fiscale oggetto della controversia. Per riconoscerla occorre verificare concretamente la sussistenza dei requisiti previsti, inclusa, secondo la questione esaminata, la natura autonoma del rapporto di lavoro rispetto al rapporto associativo del socio lavoratore.

Massime di principio

• Una sentenza tributaria deve esporre in modo concreto e comprensibile i fatti accertati e il percorso logico-giuridico seguito; il mero rinvio alle difese di una parte o una formula di adesione generica può integrare motivazione apparente.
• Quando un'agevolazione fiscale dipende dalla qualificazione di determinati rapporti giuridici, il giudice deve verificare in concreto gli elementi distintivi richiesti dalla legge, senza limitarsi ad affermazioni apodittiche.
• Nel caso di soci lavoratori di una cooperativa, la spettanza di un beneficio collegato a rapporti di lavoro dipendente richiede di accertare l'effettiva autonomia del rapporto lavorativo rispetto al rapporto associativo e alle prestazioni previste dai patti sociali.
• La cassazione con rinvio per difetto di motivazione non stabilisce necessariamente chi abbia ragione nel merito: impone al giudice di rinvio una nuova decisione adeguatamente motivata.