Circolare numero 315 del 30-11-1994

Criteri applicativi dei pensionamenti anticipati di vecchiaia dopo il D.Lgs. 503/1992

La circolare interviene per chiarire il coordinamento tra l’innalzamento graduale dell’età pensionabile disposto dal D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503 e le norme speciali che consentono il pensionamento anticipato di vecchiaia in favore di determinate categorie di lavoratori. Il documento recepisce le indicazioni del Ministero del Lavoro e definisce, per ciascuna fattispecie, requisiti, effetti sul rapporto di lavoro, cumulo con i redditi e durata del periodo di anticipazione.

Pensionamento anticipato ex art. 2 L. 863/1984

La prima parte riguarda i lavoratori dipendenti da imprese che abbiano stipulato contratti di solidarietà. Per accedere al trattamento anticipato, il lavoratore deve:

• avere un’età non superiore di 24 mesi rispetto a quella prevista per la pensione di vecchiaia;
• avere perfezionato i requisiti minimi di assicurazione e contribuzione richiesti dal D.Lgs. 503/1992 alla data della domanda.

La circolare precisa che, in ragione della disciplina speciale che presuppone la prosecuzione del rapporto di lavoro, sia pure a orario ridotto, non è richiesta la cessazione dell’attività lavorativa prevista in via generale dall’art. 1, comma 7, del D.Lgs. 503/1992 per la pensione di vecchiaia.

Quanto al cumulo, durante il periodo di anticipazione il trattamento pensionistico è cumulabile con la retribuzione nei limiti della somma corrispondente al trattamento retributivo perso al momento della trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale; negli altri casi resta ferma la disciplina generale di cui agli artt. 20 e 21 della L. 30 aprile 1969, n. 153.

Durata del periodo di anticipazione ex art. 2 L. 863/1984

Il periodo di anticipazione termina con il compimento dell’età pensionabile prevista in via normale nell’anno di ammissione al trattamento anticipato. La circolare porta un esempio: per le domande presentate entro il 1993 il periodo cessa al compimento dei 60 anni per gli uomini e dei 55 anni per le donne.

Da tale data la pensione deve continuare a essere corrisposta anche se il rapporto di lavoro cessa, mentre si applica il regime generale sul cumulo tra pensione di vecchiaia e redditi da lavoro.

Pensionamento anticipato ex art. 19 L. 223/1991

La seconda parte riguarda i lavoratori dipendenti da aziende che si avvalgono della facoltà di ricorso al lavoro a tempo parziale. La norma, come modificata dall’art. 5 L. 19 luglio 1993, n. 236, richiede:

• un’età inferiore di non più di 60 mesi rispetto a quella prevista per la pensione di vecchiaia;
• un’anzianità contributiva non inferiore a 15 anni.

L’età va verificata con riferimento alla data della domanda e tenendo conto dell’età pensionabile risultante dal D.Lgs. 503/1992; il requisito contributivo resta invece fisso a 15 anni.

Anche per questa fattispecie non è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro, poiché la legge disciplina espressamente il cumulo della pensione anticipata con la retribuzione nel periodo di anticipazione.

Cumulo, cessazione del periodo e revoca ex art. 19 L. 223/1991

Nel periodo compreso tra la decorrenza della pensione anticipata e il compimento dell’età pensionabile, il pensionato può cumulare la pensione con la retribuzione percepita in costanza di rapporto di lavoro entro il limite della differenza tra la retribuzione che avrebbe percepito a tempo pieno e quella effettivamente corrisposta per il lavoro a tempo parziale.

La durata del periodo di anticipazione si esaurisce al raggiungimento dell’età pensionabile normale prevista nell’anno di ammissione. Da quel momento la pensione deve essere corrisposta indipendentemente dalla cessazione del rapporto di lavoro e si applica il regime generale sul cumulo con i redditi da lavoro.

La circolare segnala però una specifica causa di revoca: se, prima del compimento dell’età pensionabile, interviene la risoluzione del rapporto a tempo parziale oppure il ripristino del rapporto di lavoro a tempo pieno, la pensione anticipata viene revocata, in conformità alla previsione espressa dell’art. 19 L. 223/1991.

Esclusione dal blocco introdotto dal D.L. 553/1994

Infine, la circolare chiarisce che i trattamenti anticipati di vecchiaia da liquidare ai sensi dell’art. 2 L. 863/1984 e dell’art. 19 L. 223/1991 non sono interessati dal blocco dei pensionamenti anticipati disposto dal D.L. 28 settembre 1994, n. 553. Ciò in quanto tali trattamenti sono subordinati al raggiungimento di un’età prestabilita. Il richiamo vale anche per i trattamenti anticipati a carico dei fondi speciali di previdenza gestiti dall’Istituto, con rinvio alla circolare n. 290, parte quarta, del 4 novembre 1994.