Ordinanza n. 4335/2026 - Roma, Sezione 5Q

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato il diniego di visto d'ingresso per lavoro subordinato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. Il giudice ha esaminato la domanda cautelare ai sensi dell'art. 55 c.p.a. e ha ritenuto insussistente il fumus boni iuris in ragione dello stretto legame di parentela tra il ricorrente e il datore di lavoro, circostanza ritenuta rilevante alla luce della giurisprudenza della Sezione. Il testo non specifica ulteriori motivi di ricorso né le censure articolate contro il diniego.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  Disciplina la tutela cautelare nel processo amministrativo; la domanda cautelare è stata respinta per insussistenza del fumus boni iuris.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003

  Richiamato quale fondamento dell'oscuramento delle generalità della parte interessata.

• artt. 5 e 6 Regolamento (UE) 2016/679

  Richiamati, insieme alla disciplina nazionale sulla protezione dei dati personali, a tutela dei diritti o della dignità della parte interessata mediante oscuramento delle generalità.

Massime di principio

• Nella fase cautelare, l'insussistenza del fumus boni iuris è sufficiente a giustificare il rigetto della domanda di sospensione, senza che sia necessario procedere a un'autonoma valutazione del periculum in mora.
• Lo stretto legame di parentela tra il richiedente di un visto d'ingresso per lavoro subordinato e il datore di lavoro può costituire, alla luce della giurisprudenza della Sezione, un elemento rilevante ai fini della valutazione cautelare della legittimità del diniego del visto.

Come è indicizzato