Circolare numero 136 del 17-09-2021

Premessa e validità

Convenzione sottoscritta il 12 luglio 2021 tra INPS e CIU basata su schema approvato; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC dellOrganizzazione almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso reciproco mediante comunicazione PEC.

Soggetti autorizzati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i beneficiari di trattamenti di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazione salariale ordinaria e straordinaria e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente con il modulo INPS previsto, firmata dal titolare e corredata da documento d'identità valido; contiene l'indicazione della misura del contributo e l'autorizzazione al trattamento dati ai sensi della normativa sulla privacy.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta della prestazione o può essere presentata successivamente per prestazioni oltre l'anno; lOrganizzazione deve custodire lorginale e la copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti di integrazione salariale il datore di lavoro comunica e conserva la documentazione.

Revoca della delega

Lassociato può revocare la delega direttamente allINPS indicando lOrganizzazione revocata e un documento valido; nuova delega su stessa prestazione ha effetto solo se preceduta da revoca; lOrganizzazione che acquisisce revoca e nuova delega deve trasmetterle digitalmente e conservare gli originali; per pagamenti diretti la revoca va al datore di lavoro.

Misura del contributo sindacale

Percentuali stabilite sullimporto lordo della prestazione: 3% per NASPI; 0,80% per DIS-COLL; 0,50% per CIG; 0,80% per gli altri trattamenti (speciali di disoccupazione, mobilità, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati e comunicazioni informatiche

INPS mette a disposizione tramite lapplicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' gli elenchi dei trattenuti, dati anagrafici, importi, e lelenco dei pagamenti telematici; invio fatture e comunicazioni via stessa applicazione; accesso e prelievo nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

INPS versa le trattenute allOrganizzazione dedotte le spese e eventuali trattenute non dovute con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre). Costi di servizio fissati dal CdA: gestione delega euro 0,49 a partire dal 1° gennaio 2021; ogni altro onere a carico dellOrganizzazione.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

LINPS è estraneo al rapporto associativo e viene esonerato da responsabilità derivanti dai rapporti tra associato e Organizzazione; lOrganizzazione si obbliga a rimborsare eventuali somme e le spese legali sostenute dallINPS in caso di controversie a suo carico.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per motivi quali uso improprio della denominazione, perdita requisiti, eventi normativi o oneri straordinari; prima del recesso è dato termine allOrganizzazione per osservazioni; cause di risoluzione includono perdita requisiti legali, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni sulla privacy; possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Codice INPS assegnato

Il codice INPS assegnato allOrganizzazione è 10 48.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e versamento: GPA25805 per imputazione trattenute; GPA35805 per laccreditamento allOrganizzazione; GPA11805 per rilevazione del debito verso lOrganizzazione. Spese di esazione imputate al conto GPA24042. Rimesse effettuate con procedure centralizzate e relative rilevazioni contabili; Allegato n.2 dettaglia variazioni al piano dei conti.