Circolare numero 139 del 21-09-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 18/05/2021 basata su schema approvato nel 2018 e modificato nel 2020; validità fino al 31/12/2021 con rinnovo possibile su richiesta PEC almeno 6 mesi prima; facoltà di recesso per entrambe le parti.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Pensionati titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità erogata dall'INPS (assicurazione obbligatoria, gestioni speciali, e Casse pubbliche per effetto della legge 364/1975). Esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente all'INPS utilizzando il modulo istituito dall'Istituto, con indicazione della misura del contributo e delle autorizzazioni al trattamento dei dati personali; deve essere sottoscritta dal titolare e contenere gli estremi di un documento d'identità valido.

Presentazione e decorrenza della delega

Delega presentata con la domanda di pensione produce effetti dalla decorrenza della pensione; per pensioni già in essere il sindacato invia telematicamente delega e documento digitale e l'effetto decorre dalla prima rata non estratta o, per le Casse pubbliche, entro 3 mesi. Il sindacato deve conservare gli originali in modalità di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare direttamente presso l'INPS indicando il sindacato revocato e un documento valido; è ammessa un'unica delega per prestazione: una nuova delega è efficace solo se preceduta dalla revoca della precedente. Effetto della revoca dalla prima estrazione utile; sindacato deve trasmettere digitalmente delega e revoca e conservare gli originali.

Misura del contributo sindacale

Contributo calcolato in percentuale sull'importo lordo della singola rata (inclusa la tredicesima, con alcune esclusioni): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del minimo.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Costi a carico dell'Organizzazione sindacale fissati con delibera: revoca delega cartacea €0,33 e gestione delega €0,15 (a decorrere dal 1/1/2021); gli altri oneri restano a carico del sindacato; rapporti e adempimenti gestiti a livello centrale dalla Direzione generale.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità relative al rapporto associativo; il sindacato esonera INPS da responsabilità e si impegna a rimborsare ritenute o spese legali in caso di soccombenza o di controversie connesse ai rapporti associativi; INPS sollevato da responsabilità verso terzi (es. pignoramenti legati al sindacato).

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere o risolvere la convenzione in casi specifici (uso indebito denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, penali superiori al 10% delle rimesse, eventi straordinari, indagini giudiziarie, ecc.). Procedura: comunicazione motivata, 30 giorni per osservazioni del sindacato e successiva decisione; sospensione in caso di indagini; tutte le comunicazioni via PEC; cessazione del servizio con effetti immediati tenuto conto dei tempi tecnici.

Controlli a campione e applicazione di penali

Verifica annuale a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe bloccate per difformità; il sindacato deve inviare gli originali richiesti entro 30 giorni via raccomandata; in caso di irregolarità applicazione di penali graduate e risoluzione automatica della convenzione se le penali superano il 10% delle quote riversate nell'anno.

Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione sindacale: CU.

Istruzioni contabili

Istituiti conti dedicati: GPA25809 (contributi trattenuti anno in corso), GPA27809 (contributi anni precedenti), GPA11809 (debito verso il sindacato); accrediti imputati su GPA35041. Movimentazione tramite procedure telematiche di rendicontazione e pagamenti accentrati; rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale.