Ordinanza n. 155/2026 - Lecce, Sezione 3

Esito

La controversia

La ricorrente ha impugnato la deliberazione di approvazione della graduatoria della selezione interna riservata al personale a tempo indeterminato della ASL di Taranto, lamentando la propria mancata inclusione nella graduatoria, nonché gli atti presupposti e i verbali della procedura. In particolare, ha contestato l’avviso nella parte in cui prevedeva un colloquio di natura tecnico-pratica, ritenendo che non ricorressero i presupposti normativi per la previsione di una prova pratica. Sono stati inoltre impugnati i verbali della commissione, le schede di valutazione dei candidati vincitori e ogni atto connesso e conseguente. La ricorrente ha chiesto l’annullamento degli atti previa sospensione cautelare della loro efficacia.

La decisione

Il TAR ha ritenuto che le esigenze cautelari della ricorrente potessero essere adeguatamente tutelate non mediante la sospensione immediata degli atti impugnati, ma attraverso la celere fissazione dell’udienza pubblica per la trattazione del merito. Nella valutazione cautelare il Collegio ha tenuto conto anche del fatto che i vincitori della selezione avevano già sottoscritto i contratti di lavoro. Non è stata quindi pronunciata una decisione sui vizi dedotti né sulla legittimità della graduatoria o della prova tecnico-pratica. L’udienza di merito è stata fissata alla prima udienza pubblica utile del gennaio 2027. Le spese della fase cautelare sono state compensate.

Norme richiamate

• art. 52, comma 1-bis, d.lgs. 165/2001

  Richiamato quale base normativa della progressione verticale del personale.

• art. 20 CCNL Comparto Sanità 2019/2021

  Richiamato quale disciplina contrattuale della selezione interna per la progressione verticale.

• art. 55 c.p.a.

  Richiamato quale disciplina della tutela cautelare nel processo amministrativo.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003

  Richiamato per disporre l’oscuramento delle generalità delle parti.

• artt. 5 e 6 Regolamento (UE) 2016/679

  Richiamati, unitamente alla normativa nazionale, a tutela dei diritti e della dignità delle parti interessate mediante oscuramento dei dati identificativi.

Massime di principio

• Quando, nella fase cautelare, le esigenze della parte ricorrente possono essere adeguatamente tutelate mediante la rapida fissazione dell’udienza di merito, il giudice amministrativo può preferire tale misura alla sospensione dell’efficacia dell’atto impugnato.
• Nella valutazione dell’adeguatezza della tutela cautelare, il giudice può considerare lo stato di attuazione del provvedimento impugnato, inclusa l’avvenuta sottoscrizione dei contratti di lavoro da parte dei vincitori di una procedura selettiva.
• La fissazione ravvicinata dell’udienza di merito costituisce una modalità di tutela cautelare alternativa alla sospensione, quando consenta di salvaguardare in modo sufficiente la posizione dedotta in giudizio.

Come è indicizzato