Circolare numero 123 del 08-09-2010

Convenzione INPS - Cassa Assicurativa Rischio Vita per la riscossione dei contributi

La circolare disciplina la convenzione sottoscritta il 26 maggio 2010 tra l’INPS e la Cassa Assicurativa Rischio Vita per i dipendenti dell’industria alimentare. L’accordo affida all’Istituto la riscossione dei contributi destinati al finanziamento della Cassa, con versamento tramite modello F24 e conseguenti istruzioni operative per datori di lavoro e strutture INPS.

Ambito della convenzione e base contrattuale

La Cassa Rischio Vita è prevista dal CCNL 21 luglio 2007 per i lavoratori dipendenti dell’industria alimentare, come integrato dalle successive modifiche. La convenzione richiama le disposizioni normative e contrattuali rilevanti, tra cui il D.Lgs. 9 luglio 1997, n. 241 in materia di riscossione unificata di tributi e contributi, il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 in materia di protezione dei dati personali e la determinazione INPS n. 100 del 7 maggio 2010.

Modalità di riscossione dei contributi

La Cassa affida all’INPS il servizio di riscossione dei contributi previsti dal CCNL per i lavoratori dell’industria alimentare. A tal fine l’INPS ha richiesto all’Agenzia delle entrate l’istituzione di un’apposita causale contributo non compensabile, identificata con il codice "VITA".

I datori di lavoro che intendono versare il contributo devono utilizzare il modello F24, separando tali importi da quelli relativi ai contributi previdenziali e assistenziali obbligatori. In particolare, nella sezione INPS del modello devono essere indicati:

• la causale "VITA" nel campo "causale contributo" e solo nel campo "importi a debito versati";
• il codice sede INPS competente;
• la matricola INPS dell’azienda;
• il periodo di riferimento nella colonna "da mm/aaaa", nel formato MM/AAAA, senza valorizzare la colonna "a mm/aaaa".

La circolare precisa che i versamenti sono destinati direttamente dall’Agenzia delle entrate sul conto corrente della Cassa Rischio Vita.

Comunicazioni ai datori di lavoro e trattamento dei dati

La Cassa deve comunicare ai datori di lavoro aderenti le modalità concrete di attuazione delle procedure di versamento e informarli che i dati relativi all’operazione saranno trattati dall’INPS per le proprie finalità istituzionali. È richiamato espressamente il rispetto del D.Lgs. n. 196 del 2003 in materia di protezione dei dati personali.

Responsabilità dell’INPS e rapporti tra le parti

L’INPS non assume alcun obbligo di esazione coattiva dei contributi e non interviene direttamente né esercita controllo sui versamenti delle aziende. È inoltre esclusa ogni responsabilità dell’Istituto nei confronti dei datori di lavoro, dei soggetti indicati nella convenzione e dei terzi.

I rapporti conseguenti all’attuazione della convenzione, compresa l’eventuale restituzione delle somme versate, devono essere gestiti direttamente tra la Cassa e i datori di lavoro interessati. La convenzione prevede anche che i dati relativi ai versamenti siano messi a disposizione della Cassa entro un mese dalla riscossione, salvo ritardi non imputabili all’INPS, e che il responsabile della Cassa possa accedere ai dati tramite il sito Internet dell’Istituto con apposita autorizzazione.

Costi del servizio e rimborso delle spese

Per il 2010 il costo del servizio è determinato in euro 0,11 per singola riga F24. Alla Cassa è inoltre richiesto il rimborso del costo delle righe del modello F24 utilizzate per il finanziamento della stessa, secondo quanto comunicato dall’Agenzia delle entrate.

Il pagamento delle somme dovute dalla Cassa avviene tramite RID. La fatturazione e la contabilizzazione sono curate dalla Direzione centrale bilanci e servizi fiscali, con esclusione di adempimenti a carico delle sedi. La convenzione stabilisce inoltre che la Cassa sopporta ogni altro onere, anche fiscale, inerente all’accordo. È previsto che eventuali variazioni annuali dei costi siano comunicate con raccomandata a/r, con facoltà di recesso della Cassa entro 60 giorni.

Durata della convenzione, rinnovo e controversie

La convenzione ha validità triennale dalla data di sottoscrizione. La richiesta di rinnovo deve essere presentata alla scadenza con lettera raccomandata almeno 90 giorni prima. È inoltre prevista la possibilità di disdetta per giusta causa da ciascuna delle parti con preavviso di almeno 6 mesi.

Per le eventuali controversie è competente il Foro di Roma. La Cassa si impegna anche a rimborsare le spese sostenute in caso di controversie giudiziarie relative alla legittimità, efficacia o applicazione della convenzione.

Indicazioni per il flusso UniEmens

La circolare fornisce infine le istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens. I datori di lavoro devono valorizzare il nuovo elemento ConvBilat nei DatiParticolari, inserendo:

• in Conv il valore "VITA";
• in Importo l’importo, a livello individuale, del versamento effettuato con F24;
• nell’attributo Periodo il mese di competenza del versamento, espresso nel formato AAAA-MM.

Questa sezione consente di allineare la denuncia contributiva ai versamenti effettuati con il codice causale dedicato.