CCNL
CCNL Ospedali classificati ed IRCCS - Personale medico
CCNLT09A
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeValidità
Dal 1 gen 2016 al 31 dic 2018
Parti stipulanti
SindacatiANMIRS
Datori di lavoroARIS
Sfera di applicazione
Si applica a tutti i dirigenti medici, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, dipendenti degli Ospedali Religiosi classificati, ancorché riconosciuti IRCCS. Può inoltre essere applicato al personale medico degli IRCCS di diritto privato e di altri Ospedali, anche non gestiti da enti religiosi, che recepiscano la disciplina contrattuale.
Inquadramento generale
Il contratto disciplina il rapporto di lavoro della dirigenza medica degli Ospedali Classificati e degli IRCCS rientranti nel relativo ambito applicativo.
- Decorrenza contrattuale: 01/01/2016
- Scadenza: 31/12/2018
- Durata: triennale 2016-2018, con rinnovo tacito anno per anno salvo disdetta
Efficacia della ratifica
L'Ipotesi di accordo del 22/07/2021 è stata ratificata con verbale del 11/06/2025. In base al verbale di ratifica:
- gli effetti economici e normativi decorrono dal primo giorno del mese successivo alla ratifica, quindi dal 01/07/2025;
- non sono riconosciuti arretrati o altri emolumenti per periodi precedenti;
- gli Ospedali che non avevano ancora applicato il trattamento economico previsto hanno 12 mesi per adeguarsi, con modalità da definire in sede aziendale.
Ambito di applicazione
Il CCNL si applica a:
- tutti i dirigenti medici a tempo indeterminato o determinato;
- dipendenti degli Ospedali Religiosi classificati;
- anche se riconosciuti Istituti di Ricovero e Cura a Carattere Scientifico (IRCCS).
Può essere applicato anche a:
- personale medico degli IRCCS di diritto privato;
- personale medico di altri Ospedali, anche non religiosi, che decidano di recepire il contratto.
Parti firmatarie
Parte datoriale
- ARIS (Associazione Religiosa degli Istituti Socio Sanitari)
Parte sindacale
- ANMIRS (Associazione Nazionale Medici Istituti Religiosi Spedalieri)
Trattamento economico
La struttura della retribuzione è composta da:
Trattamento economico fondamentale
- stipendio tabellare;
- indennità di specificità medica;
- retribuzione individuale di anzianità, se acquisita;
- retribuzione di posizione parte fissa;
- indennità di incarico di struttura complessa, ove spettante;
- eventuale indennità di sostituzione.
Trattamento accessorio
- retribuzione di posizione parte variabile;
- retribuzione di risultato;
- specifici trattamenti e indennità.
Minimi mensili nazionali conglobati
Retribuzione nazionale conglobata mensile, comprensiva di contingenza.
| Livello | Dal 01/07/2025 (€) |
|---|---|
| Dirigente medico T.P. | 3.481,60 |
| Dirigente medico T.D. | 1.987,85 |
Divisori retributivi
| Voce | Valore |
|---|---|
| Divisore giornaliero | 26 |
| Divisore orario personale a 38 ore | 6,33 |
| Divisore orario personale a 28,30 ore | 4,75 |
| Mensilità annue | 13 |
Retribuzione di posizione
La retribuzione di posizione è collegata all'incarico conferito e si compone di una parte fissa e di una parte variabile definibile in sede aziendale.
Valori di posizione fissa
Rapporto esclusivo
| Tipologia di incarico | Retribuzione di posizione annua (€) |
|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) area chirurgica | 18.000,00 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) area medica | 17.000,00 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) area chirurgica | 18.000,00 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) area medica | 17.000,00 |
| Dirigente struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale | 12.500,00 |
| Dirigente struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa | 11.000,00 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità a valenza dipartimentale | 12.500,00 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità articolazione interna di struttura complessa | 11.000,00 |
| Medico dirigente con incarico professionale di alta specializzazione | 6.500,00 |
| Medico dirigente con incarico professionale, di consulenza, di studio e di ricerca, ispettivi | 5.500,00 |
| Medico dirigente (< 5 anni) | 1.500,00 |
Rapporto non esclusivo
| Tipologia di incarico | Specifiche | Retribuzione di posizione annua (€) |
|---|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area chirurgica | 9.900,00 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area medica | 9.350,00 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area chirurgica | 9.900,00 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area medica | 9.350,00 |
| Dirigente struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale | 6.875,00 | |
| Dirigente struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa | 6.050,00 | |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità a valenza dipartimentale | 6.875,00 | |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità articolazione interna di struttura complessa | 6.050,00 | |
| Medico dirigente con incarico professionale di alta specializzazione | 3.575,00 | |
| Medico dirigente con incarico professionale, di consulenza, di studio e di ricerca, ispettivi | 3.025,00 | |
| Medico dirigente (< 5 anni) | 825,00 |
Tempo definito non esclusivo ad esaurimento
| Tipologia di incarico | Specifiche | Retribuzione di posizione annua (€) |
|---|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area chirurgica | 7.810,35 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area medica | 6.816,13 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area chirurgica | 7.810,35 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area medica | 6.816,13 |
| Dirigente struttura semplice | 6.237,89 | |
| Medico dirigente con incarico professionale | 4.018,37 | |
| Medico dirigente (< 5 anni) | 0,00 |
Valori massimi complessivi annui lordi della retribuzione di posizione
| Incarico | Massimo annuo lordo (€) |
|---|---|
| Direzione di struttura complessa | 50.000 |
| Direzione di struttura semplice | 42.000 |
| Incarico professionale di alta specializzazione | 42.000 |
| Incarico professionale / consulenza / studio e ricerca / ispettivi / verifica e controllo | 30.000 |
| Incarico professionale | 30.000 |
Indennità di specificità medica
L'indennità di specificità medica rientra nel trattamento fondamentale.
| Regime | Importo annuo (€) |
|---|---|
| Rapporto esclusivo / non esclusivo | 8.476,34 |
| Tempo definito non esclusivo ad esaurimento - struttura complessa | 2.237,98 |
| Tempo definito non esclusivo ad esaurimento - struttura semplice / incarico professionale / medico dirigente | 1.118,99 |
Indennità di esclusività
Spetta ai medici con rapporto esclusivo ed è corrisposta per 13 mensilità.
| Fascia | Importo annuo (€) |
|---|---|
| Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa | 18.473,29 |
| Dirigente con anzianità superiore a 15 anni | 13.857,58 |
| Dirigente con anzianità tra 5 e 15 anni | 10.167,99 |
| Dirigente con anzianità fino a 5 anni | 2.519,19 |
Il passaggio alla fascia superiore decorre dal primo giorno del mese successivo alla maturazione dell'anzianità richiesta.
Indennità di incarico di struttura complessa
Spetta una indennità annua di € 10.218,00 ai dirigenti medici di struttura complessa indicati dalle tabelle retributive.
Retribuzione di risultato
La retribuzione di risultato:
- è collegata al raggiungimento di programmi e progetti definiti con logica di budget;
- remunera il miglioramento di efficienza, efficacia, economicità e qualità delle prestazioni;
- compensa anche l'eventuale superamento dell'orario previsto nel budget per il raggiungimento degli obiettivi;
- ha modalità di erogazione definite in sede aziendale.
Tabelle retributive annue
Dirigenti medici con rapporto di lavoro esclusivo (compresa 13ª mensilità)
| Tipologia di incarico | Specifiche | Tabellare (€) | Spec. medica (€) | Ind. struttura complessa (€) | Posizione (€) | Esclusività (€) | Totale annuo (€) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area chirurgica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 18.000,00 | 18.473,29 | 100.428,40 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area medica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 17.000,00 | 18.473,29 | 99.428,40 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area chirurgica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 18.000,00 | 18.473,29 | 100.428,40 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area medica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 17.000,00 | 18.473,29 | 99.428,40 |
| Dirigente struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 12.500,00 | 13.857,58 | 80.094,69 |
| Dirigente struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 12.500,00 | 10.167,99 | 76.405,10 |
| Dirigente struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 11.000,00 | 13.857,58 | 78.594,69 |
| Dirigente struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 11.000,00 | 10.167,99 | 74.905,10 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità a valenza dipartimentale | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 12.500,00 | 13.857,58 | 80.094,69 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità a valenza dipartimentale | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 12.500,00 | 10.167,99 | 76.405,10 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità articolazione interna di struttura complessa | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 11.000,00 | 13.857,58 | 78.594,69 |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità articolazione interna di struttura complessa | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 11.000,00 | 10.167,99 | 74.905,10 |
| Medico dirigente con incarico professionale di alta specializzazione | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.500,00 | 13.857,58 | 74.094,69 |
| Medico dirigente con incarico professionale di alta specializzazione | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.500,00 | 10.167,99 | 70.405,10 |
| Medico dirigente con incarico professionale, di consulenza, di studio e di ricerca, ispettivi | > 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 5.500,00 | 13.857,58 | 73.094,69 |
| Medico dirigente con incarico professionale, di consulenza, di studio e di ricerca, ispettivi | tra 5 e 15 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 5.500,00 | 10.167,99 | 69.405,10 |
| Medico dirigente | < 5 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 1.500,00 | 2.519,19 | 57.756,30 |
Dirigenti medici con rapporto non esclusivo (compresa 13ª mensilità)
| Tipologia di incarico | Specifiche | Tabellare (€) | Spec. medica (€) | Ind. struttura complessa (€) | Posizione (€) | Totale annuo (€) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area chirurgica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 9.900,00 | 73.855,11 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area medica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 9.350,00 | 73.305,11 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area chirurgica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 9.900,00 | 73.855,11 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area medica | 45.260,77 | 8.476,34 | 10.218,00 | 9.350,00 | 73.305,11 |
| Dirigente struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.875,00 | 60.612,11 | |
| Dirigente struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.050,00 | 59.787,11 | |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità a valenza dipartimentale | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.875,00 | 60.612,11 | |
| Medico dirigente con incarico di altissima professionalità articolazione interna di struttura complessa | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 6.050,00 | 59.787,11 | |
| Medico dirigente con incarico professionale di alta specializzazione | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 3.575,00 | 57.312,11 | |
| Medico dirigente con incarico professionale, di consulenza, di studio e di ricerca, ispettivi | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 3.025,00 | 56.762,11 | |
| Medico dirigente | < 5 anni | 45.260,77 | 8.476,34 | 0,00 | 825,00 | 54.562,11 |
Dirigenti medici tempo definito con rapporto non esclusivo ad esaurimento (compresa 13ª mensilità)
| Tipologia di incarico | Specifiche | Tabellare (€) | Spec. medica (€) | Ind. struttura complessa (€) | Posizione (€) | Totale annuo (€) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area chirurgica | 25.842,03 | 2.237,98 | 10.218,00 | 7.810,35 | 46.108,36 |
| Dirigente struttura complessa (ex II livello al 31/07/1999) | area medica | 25.842,03 | 2.237,98 | 10.218,00 | 6.816,13 | 45.114,14 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area chirurgica | 25.842,03 | 2.237,98 | 10.218,00 | 7.810,35 | 46.108,36 |
| Dirigente struttura complessa (post 31/07/1999) | area medica | 25.842,03 | 2.237,98 | 10.218,00 | 6.816,13 | 45.114,14 |
| Dirigente struttura semplice | 25.842,03 | 1.118,99 | 0,00 | 6.237,89 | 33.198,91 | |
| Medico dirigente con incarico professionale | 25.842,03 | 1.118,99 | 0,00 | 4.018,37 | 30.979,38 | |
| Medico dirigente | < 5 anni | 25.842,03 | 1.118,99 | 0,00 | 0,00 | 26.961,02 |
Indennità e altri elementi economici
Pronta disponibilità
| Voce | Disciplina |
|---|---|
| Durata del servizio | tra 12 e 24 ore consecutive |
| Limite ordinario individuale | massimo 10 giorni mensili |
| Compenso | € 46,48 per ogni giorno della settimana |
| Ulteriore compenso | eventuale straordinario per le ore effettive prestate |
| Minimo per chiamata | almeno 1 ora di straordinario per ogni chiamata, se tra una chiamata e l'altra intercorre almeno 1 ora |
Se il servizio cade in una festività infrasettimanale, spetta riposo compensativo. Non può essere richiesto nel giorno programmato per il riposo settimanale.
Lavoro notturno
| Voce | Importo |
|---|---|
| Indennità per ogni ora di servizio tra le 22:00 e le 06:00 | € 3,62 |
Nel testo contrattuale l'importo è indicato come € 3,61; la sintesi riporta € 3,62.
Lavoro festivo e domenicale
| Prestazione | Indennità |
|---|---|
| Durata superiore alla metà del turno | € 16,53 |
| Durata pari o inferiore alla metà del turno, con minimo 2 ore | € 8,26 |
In caso di coincidenza della festività con il giorno di riposo settimanale, senza prestazione, spetta in aggiunta al normale trattamento economico una quota giornaliera della retribuzione globale di fatto oppure, in alternativa, un ulteriore giorno di riposo.
Lavoro straordinario
Le maggiorazioni della paga oraria sono:
| Tipologia | Maggiorazione |
|---|---|
| Straordinario diurno | 15% |
| Straordinario notturno o diurno festivo | 30% |
| Straordinario notturno festivo | 50% |
Indennità di rischio radiologico
| Beneficiari | Importo |
|---|---|
| Medici radiologi e personale medico classificato in categoria A | € 103,29 mensili |
Ai radiologi spettano anche 15 giorni di calendario aggiuntivi di ferie.
Indennità anestesisti e direttore di dipartimento
- Anestesisti: 8 giorni di congedo ordinario aggiuntivo, da utilizzare nell'anno di competenza e dopo le ferie ordinarie.
- Direttore di dipartimento: indennità annua dal 35% al 50% della retribuzione di posizione parte variabile del dirigente di struttura complessa.
Indennità di sostituzione
In caso di sostituzione del direttore di dipartimento o di altro dirigente nei casi previsti:
- nessun compenso per i primi 2 mesi;
- se la sostituzione prosegue oltre, spetta una indennità mensile frazionabile pari a:
| Tipologia incarico sostituito | Importo mensile (€) |
|---|---|
| Struttura complessa o dipartimento | 535,05 |
| Struttura semplice | 267,52 |
Nel testo contrattuale gli importi sono indicati come € 535,00 e € 267,50; la sintesi riporta gli importi arrotondati a € 535,05 e € 267,52.
Orario di lavoro e articolazione della prestazione
| Regime | Orario settimanale |
|---|---|
| Dirigenti medici a tempo pieno | 38 ore |
| Dirigenti medici a tempo definito | 28,30 ore |
Servizi di guardia
- il servizio di guardia copre normalmente le 12 ore notturne;
- in alcuni servizi è prevista la copertura 24 ore su 24;
- tutti i dirigenti medici, esclusi i responsabili di struttura complessa, sono tenuti a guardia e pronta disponibilità;
- dopo il servizio di guardia notturna non può essere richiesta prestazione lavorativa nelle 24 ore successive.
Ferie, festività, permessi e congedi
Ferie
| Voce | Durata |
|---|---|
| Ferie annuali | 30 giorni lavorativi |
| Ferie aggiuntive radiologi | 15 giorni di calendario |
| Congedo aggiuntivo anestesisti | 8 giorni |
È garantito, di regola, un periodo di almeno 15 giorni nel corso dell'estate.
Festività soppresse
| Trattamento | Quantità |
|---|---|
| Giorni a titolo di ferie aggiuntive | 2 |
| Giorni a titolo di permessi retribuiti | 2 |
Congedo matrimoniale
| Voce | Durata |
|---|---|
| Congedo matrimoniale | 15 giorni di calendario |
Permessi per lutto
| Evento | Durata |
|---|---|
| Morte di coniuge, ascendenti, discendenti, fratelli, suoceri, convivente | 5 giorni di calendario |
Altri permessi e congedi
Si applica la normativa di legge per:
- assistenza a persone con disabilità;
- cure per invalidi;
- congedi per donne vittime di violenza;
- ulteriori permessi ex legge 53/2000.
Malattia, infortunio e maternità
Malattia
| Aspetto | Disciplina |
|---|---|
| Periodo di comporto | 540 giorni complessivi in un quadriennio mobile |
| Estensione eccezionale | fino a 600 giorni in caso di ricaduta nello stesso evento morboso con ricovero prolungato |
| Aspettativa non retribuita | fino a 90 giorni se il ricovero è ancora in atto al 600° giorno |
| Trattamento economico dal 1° al 365° giorno | 100% del trattamento economico in godimento |
| Trattamento economico oltre 365 giorni e fino a 18 mesi | 25% |
Per patologie gravi con terapie salvavita:
- i giorni di ricovero, day hospital, terapia e relativi effetti collaterali sono esclusi dal comporto;
- in tali giornate spetta l'intero trattamento economico.
Infortunio
| Voce | Disciplina |
|---|---|
| Retribuzione fino al 365° giorno | 100% della retribuzione globale |
| Anticipo minimo del datore | almeno 40%, salvo conguaglio con INAIL |
Maternità
Per il periodo di astensione obbligatoria è prevista integrazione al 100% delle voci fisse della retribuzione.
Gestione del rapporto
Periodo di prova
| Voce | Durata |
|---|---|
| Periodo di prova massimo | 6 mesi |
Non è rinnovabile alla scadenza.
Tempo determinato
Si applica la disciplina del d.lgs. 81/2015, nei limiti previsti per la dirigenza medica dal contratto.
Part-time
In caso di rapporto a tempo parziale:
- il trattamento economico è ridotto in proporzione all'orario;
- sono ammesse clausole elastiche scritte;
- il preavviso per variazioni è di almeno 2 giorni;
- la variazione temporale è compensata con una maggiorazione del 15% della retribuzione oraria per le giornate interessate.
Rapporto esclusivo e non esclusivo
Al momento dell'assunzione il rapporto può essere definito come:
- esclusivo;
- non esclusivo.
Nel rapporto esclusivo spettano:
- tempo pieno;
- indennità di esclusività;
- possibilità di svolgere attività libero-professionale intramuraria secondo le regole contrattuali e aziendali.
Risoluzione del rapporto
Preavviso
| Ipotesi | Preavviso |
|---|---|
| Licenziamento | 4 mesi |
| Dimissioni | 2 mesi |
Per i dirigenti a tempo indeterminato che abbiano superato il periodo di prova.
TFR
Spetta il trattamento di fine rapporto secondo la legge 29/05/1982 n. 297.
Previdenza complementare
Il contratto conferma il Fondo Pensione Medici.
Per i nuovi iscritti di prima occupazione è previsto:
| Contributo | Misura |
|---|---|
| Datore di lavoro | 1% del trattamento retributivo rilevante |
| Medico | 1% pari al contributo datoriale, elevabile su richiesta |
Il trattamento retributivo rilevante comprende:
- stipendio tabellare;
- indennità di specificità medica;
- retribuzione di posizione parte fissa;
- indennità di struttura complessa.
Aggiornamento professionale
Il contratto disciplina specifici fondi per l'aggiornamento professionale.
Aggiornamento obbligatorio individuale esterno
| Regime | Dotazione annua |
|---|---|
| Medici a tempo pieno | somma pari a 10 giorni di retribuzione individuale |
| Medici a tempo definito | somma pari a 5 giorni di retribuzione individuale |
Fino al 50% della dotazione individuale può essere usata per rimborsi di spese documentate.
Aggiornamento obbligatorio cumulativo extramurario
È costituito un fondo pari a 5 giornate di paga individuale per ogni medico dipendente.
Attività scientifico-didattica
È istituito un fondo pari a 2 giorni di paga individuale per ogni medico dipendente.
Altre previsioni rilevanti
- copertura assicurativa per responsabilità civile professionale secondo la legge n. 24/2017;
- obbligo del dirigente di stipulare polizza per colpa grave a proprio carico;
- diritto di assemblea fino a 15 ore annue retribuite;
- disciplina specifica per IRCCS in materia di attività di ricerca;
- possibilità di accordi aziendali su guardia, posizione variabile, risultato e altre materie rinviate alla sede locale.
Accordi e rinnovi
CCNL 05/02/2001Accordo quadroAccordo ponteAccordo di rinnovoIpotesi di accordo / Testo consolidato del CCNLVerbale di ratifica
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