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Sentenza

Sentenza del 19/10/2017 n. 4200 - Comm. Trib. Reg. per la Lombardia

Irap - Lavoratore autonomo - Struttura organizzata - Mancanza di autonoma organizzazione.

Giurisprudenza tributaria

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L'operato dell'Ufficio è stato ritenuto illegittimo. I compensi percepiti dal lavoratore autonomo per attività svolte all'interno di una struttura altrui non sono soggetti a IRAP quando manca un'autonoma organizzazione riferibile al contribuente. L'avviso di accertamento fondato esclusivamente sull'esistenza di una struttura organizzata è quindi da disattendere.

Esito

Favorevole al ricorrente

Prevale il privato

La controversia

Il ricorrente ha contestato l'assoggettamento a IRAP dei compensi percepiti per attività svolte all'interno di una struttura organizzata e gestita da altri. La controversia riguardava la sussistenza del presupposto dell'autonoma organizzazione: la struttura, pur materialmente organizzata, non faceva capo al lavoratore autonomo, che non ne disponeva in modo autonomo né ne sosteneva direttamente la gestione.

Norme richiamate

  • IRAP - presupposto dell'autonoma organizzazione

    L'IRAP è dovuta dal lavoratore autonomo solo se l'attività è svolta mediante un'autonoma organizzazione riferibile al contribuente. La semplice partecipazione o prestazione professionale all'interno di una struttura organizzata da altri non è sufficiente.

Massime di principio

  • Per stabilire se un lavoratore autonomo è soggetto a IRAP non basta accertare l'esistenza di una struttura organizzata: occorre verificare chi la possiede, la gestisce e ne sostiene i costi.
  • I compensi derivanti da attività svolta in una struttura altrui, senza potere autonomo di organizzazione e gestione da parte del professionista, tendono a non integrare il presupposto dell'IRAP.
  • L'Amministrazione finanziaria deve dimostrare concretamente l'esistenza di un'organizzazione autonoma riferibile al contribuente; la mera presenza di mezzi, personale o organizzazione presso il luogo di lavoro non è decisiva.
  • La valutazione deve essere effettuata caso per caso, considerando disponibilità dei beni strumentali, impiego di personale, sostenimento dei costi e potere decisionale del lavoratore autonomo.

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