CCNL Pesca Personale imbarcato - Cooperative

Inquadramento generale

Il rinnovo del 27/10/2025 ha definito un accordo ponte che assicura l'ultrattività del CCNL 2021/2024 fino al 31/12/2025, introducendo aggiornamenti economici e alcune modifiche normative.

Validità economica del rinnovo riportata nelle tabelle di sintesi: dal 01/09/2025 al 31/12/2025.

Il contratto si applica al personale imbarcato su natanti di cooperative di pesca, inclusi:

• lavoratori dipendenti imbarcati da cooperative di pesca;
• personale imbarcato su natanti assicurati ai sensi della L. 250/1958 armati da soci di cooperative di pesca.

Ambito di applicazione per categorie

• Categoria A: tutti i sistemi e/o attrezzi esercitati con natanti di stazza lorda superiore a 10 tonnellate e, indipendentemente dalla stazza, unità che esercitano strascico e/o volante.
• Categoria B: altri sistemi e/o attrezzi di pesca, pesca subacquea professionale e pesca professionale in acque interne e lagunari.

Per la Categoria B, il minimo monetario garantito varia in base alle giornate di pesca effettivamente lavorate nell'anno precedente:

• B/1: meno di 48 giornate;
• B/2: da 48 a 180 giornate;
• B/3: oltre 180 giornate.

Parti firmatarie

Organizzazioni datoriali

• AGCI Agrital / AGCI-Agroalimentare
• Confcooperative-Fedagripesca
• Legacoop Agroalimentare

Organizzazioni sindacali

• FAI-CISL
• FLAI-CGIL
• UILAPESCA

Trattamento economico

Struttura della retribuzione

L'equipaggio è retribuito alla parte (percentuale sulla produzione), con tutela tramite minimo monetario garantito (MMG).

La parte:

• è comprensiva di tutti gli istituti retributivi e normativi previsti dal CCNL;
• viene verificata su base bimestrale;
• se inferiore al MMG, l'armatore corrisponde la differenza;
• a fine mese è dovuta un'anticipazione che adegua comunque la retribuzione almeno all'80% del MMG applicabile, salvo conguaglio bimestrale.

Il monte produttivo netto è ripartito 50% tra armatore ed equipaggio.

Aumenti del rinnovo 27/10/2025

Per la Categoria A è riconosciuto un aumento dell'importo fisso mensile, calcolato sul parametro 100, pari a 100,22 euro, articolato in 3 tranche:

• 20,22 euro dal 01/09/2025;
• 30,00 euro dal 01/01/2026;
• 50,00 euro dal 01/02/2026.

Inoltre, il valore convenzionale mensa ai fini previdenziali viene incrementato a 370,00 euro mensili.

Per la Categoria B è riconosciuto un aumento del 3% del MMG con decorrenza 01/09/2025.

Divisori e mensilità

Voce	Valore
Divisore orario	173
Divisore giornaliero	26
Numero mensilità	14

Tabelle retributive

Categoria A - Minimi dal 01/09/2025

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	118	1.015,27	1.500,54
Capopesca / Marinaio polivalente	105	903,42	1.349,51
Marinaio	102	877,61	1.314,65
Giovanotto	101	869,00	1.303,03
Mozzo	100	860,40	1.291,42

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	132	1.135,72	1.663,19
Capopesca / Marinaio polivalente	120	1.032,48	1.523,78
Marinaio	115	989,46	1.465,69
Giovanotto	103	886,21	1.326,27
Mozzo	100	860,40	1.291,42

Pesca mediterranea

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	146	1.256,18	1.825,85
Capopesca / Marinaio polivalente	134	1.152,94	1.686,43
Marinaio	129	1.109,92	1.628,34
Giovanotto	107	920,63	1.372,75
Mozzo	104	894,82	1.337,89

Categoria A - Minimi dal 01/01/2026

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	118	1.050,67	1.548,34
Capopesca / Marinaio polivalente	105	934,92	1.392,04
Marinaio	102	908,21	1.355,97
Giovanotto	101	899,30	1.343,95
Mozzo	100	890,40	1.331,93

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	132	1.175,32	1.716,66
Capopesca / Marinaio polivalente	120	1.068,48	1.572,39
Marinaio	115	1.023,96	1.512,27
Giovanotto	103	917,11	1.367,99
Mozzo	100	890,40	1.331,93

Pesca mediterranea

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	146	1.299,98	1.884,99
Capopesca / Marinaio polivalente	134	1.193,14	1.740,72
Marinaio	129	1.148,62	1.680,60
Giovanotto	107	952,73	1.416,09
Mozzo	104	926,02	1.380,02

Categoria A - Minimi dal 01/02/2026

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	118	1.109,67	1.628,01
Capopesca / Marinaio polivalente	105	987,42	1.462,93
Marinaio	102	959,21	1.424,84
Giovanotto	101	949,80	1.412,14
Mozzo	100	940,40	1.399,44

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	132	1.241,32	1.805,79
Capopesca / Marinaio polivalente	120	1.128,48	1.653,41
Marinaio	115	1.081,46	1.589,91
Giovanotto	103	968,61	1.437,54
Mozzo	100	940,40	1.399,44

Pesca mediterranea

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	146	1.372,98	1.983,57
Capopesca / Marinaio polivalente	134	1.260,14	1.831,19
Marinaio	129	1.213,12	1.767,70
Giovanotto	107	1.006,23	1.488,33
Mozzo	104	978,02	1.450,24

Categoria B/1 - Minimi dal 01/09/2025

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Importo base giornaliero	MMG giornaliero
Com.te-Motorista	118	39,28	57,76
Capopesca / Marinaio polivalente	105	34,95	51,91
Marinaio	102	33,96	50,57
Giovanotto	101	33,62	50,12
Mozzo	100	33,29	49,67

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Importo base giornaliero	MMG giornaliero
Com.te-Motorista	132	43,94	64,05
Capopesca / Marinaio polivalente	120	39,95	58,66
Marinaio	115	38,28	56,41
Giovanotto	103	34,29	51,02
Mozzo	100	33,29	49,67

Categoria B/2 - Minimi dal 01/09/2025

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Importo base giornaliero	MMG giornaliero	Importo mensile di salvaguardia
Com.te-Motorista	118	39,28	57,76	480,33
Capopesca / Marinaio polivalente	105	34,95	51,91	440,92
Marinaio	102	33,96	50,57	431,82
Giovanotto	101	33,62	50,12	428,79
Mozzo	100	33,29	49,67	425,76

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Importo base giornaliero	MMG giornaliero	Importo mensile di salvaguardia
Com.te-Motorista	132	43,94	64,05	522,77
Capopesca / Marinaio polivalente	120	39,95	58,66	486,39
Marinaio	115	38,28	56,41	471,23
Giovanotto	103	34,29	51,02	434,85
Mozzo	100	33,29	49,67	425,76

Categoria B/3 - Minimi dal 01/09/2025

Pesca costiera locale

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	118	1.021,15	1.501,48
Capopesca / Marinaio polivalente	105	908,65	1.349,57
Marinaio	102	882,69	1.314,52
Giovanotto	101	874,04	1.302,83
Mozzo	100	865,39	1.291,15

Pesca costiera ravvicinata

Livello	Par.	Fisso mensile	MMG mensile
Com.te-Motorista	132	1.142,31	1.665,08
Capopesca / Marinaio polivalente	120	1.038,46	1.524,85
Marinaio	115	995,19	1.466,43
Giovanotto	103	891,35	1.326,20
Mozzo	100	865,39	1.291,15

Altri elementi economici

Elemento aggiuntivo per aziende non aderenti agli enti bilaterali

Le imprese non aderenti alla bilateralità e non versanti il relativo contributo devono erogare al lavoratore 20 euro lordi mensili.

Tale importo:

• ha natura aggiuntiva;
• non rientra nelle regole della retribuzione alla parte e del MMG.

Indennità per mancata contrattazione di secondo livello

Se, dopo l'esperimento dei tentativi previsti, non si perviene alla stipula del contratto di secondo livello, il datore di lavoro riconosce 22 euro lordi mensili.

Valore convenzionale mensa

La voce "valore mensa ai fini previdenziali" assume convenzionalmente il valore di 370,00 euro per mese intero.

Premio di produzione

Può essere riconosciuto un premio correlato alla quantità e qualità del pescato. Nella pesca entro il Mediterraneo è corrisposto mensilmente.

Panatica sostitutiva

Se, per causa di forza maggiore, non è possibile consumare il pasto durante i lavori a terra, spetta una panatica di 35,00 euro per ciascun pasto.

Orario di lavoro e prestazione

Orario

L'orario di lavoro è regolato in funzione delle esigenze della pesca, nel rispetto del riposo giornaliero previsto dalla legge.

Lavoro a terra

• orario normale: 8 ore giornaliere;
• con 1 ora di interruzione per i pasti.

Lavoro straordinario

È considerato straordinario il lavoro eseguito a terra oltre l'orario normale.

Maggiorazione: 25%.

Festività, riposi e indennità

Riposo settimanale

Il riposo non può essere inferiore a 48 ore settimanali e coincide prevalentemente con sabato e domenica.

Per le unità di categoria A, nei casi di diversa fruizione del riposo per esigenze particolari o cause di forza maggiore, spetta un'indennità giornaliera onnicomprensiva di 18 euro.

Lavoro festivo e domenicale

Per ogni giorno festivo trascorso in mare spetta un'indennità non inferiore a 18 euro.

Se la festività coincide con sabato o domenica, l'indennità non si cumula con quella prevista per il riposo settimanale.

Festività riconosciute

Sono considerati festivi:

• tutte le domeniche;
• le festività di legge;
• il 4 novembre;
• il Santo Patrono.

Semifestivi nei porti, nelle sole ore pomeridiane:

• Vigilia di Natale;
• Vigilia di Pasqua.

Ferie e congedi

Ferie

Spettano 30 giorni di calendario.

Il relativo trattamento economico è già ricompreso, per ratei, nel sistema del MMG.

Congedo matrimoniale

Spettano 15 giorni di calendario.

Congedi parentali e permessi brevi

Sono riconosciuti secondo la normativa di legge, compatibilmente con la sicurezza del lavoro e della navigazione.

Malattia, infortunio e maternità

Malattia / infortunio

È prevista una indennità giornaliera di 18 euro a carico dell'impresa di pesca, per un massimo di 180 giorni di inabilità temporanea al lavoro, anche tramite apposita cassa paritetica.

Maternità

Si applicano i congedi parentali e i permessi brevi secondo la legge, armonizzati con le esigenze del codice della navigazione.

Lavoro in cantiere e sostituzioni

Lavoro in cantiere

Se i pescatori partecipano a lavori in cantiere con maestranze, si applica il trattamento economico delle maestranze del cantiere se più favorevole, con equiparazione:

• Capitano o motorista = operaio specializzato;
• Marinaio = operaio qualificato;
• Mozzo = manovale.

Sostituzioni

In caso di assenza non prevedibile e breve del marittimo:

• l'armatore provvede alla sostituzione;
• la sostituzione non può superare 10 giorni, elevati a 15 giorni in caso di congedo matrimoniale;
• la retribuzione del sostituto è costituita da ratei di MMG per i giorni di imbarco, con maggiorazione del 25%.

Contratti a termine e diritto di precedenza

Il rapporto è di norma a tempo indeterminato, ma sono ammesse convenzioni:

• a tempo determinato;
• per singola campagna di pesca;
• per particolari tipi di pesca.

I lavoratori a termine o per campagna di pesca hanno diritto di precedenza per 12 mesi dalla cessazione del rapporto, per nuove assunzioni riferite alle stesse mansioni.

Preavviso e cessazione

Preavviso

Il termine di preavviso è di 14 giorni.

Trattamento di fine rapporto

Si applica il TFR previsto dalla L. 297/1982 e dall'art. 2120 c.c.

La base di calcolo comprende:

• importo fisso;
• ratei di 13ª e 14ª;
• eventuale premio di produzione;
• valore convenzionale mensa ai fini previdenziali;
• eventuale differenza tra MMG e compartecipazione.

Il TFR è già determinato nelle tabelle del MMG.

Previdenza complementare e assistenza sanitaria

Previdenza complementare

I lavoratori possono aderire a Previdenza Cooperativa con contribuzione minima:

• 1,5% del MMG a carico del lavoratore;
• 1,5% del MMG a carico del datore di lavoro.

Assistenza sanitaria integrativa

È previsto il ricorso al fondo F.I.L.COOP Sanitario, con contributo nel limite massimo di 52,00 euro annui, a carico di impresa e lavoratore in misura paritetica.

Relazioni sindacali e bilateralità

Il CCNL disciplina un sistema di relazioni sindacali, commissione paritetica nazionale e tavolo di lavoro congiunto per:

• sicurezza;
• bilateralità;
• malattia/infortunio;
• formazione;
• contributi di assistenza contrattuale;
• soluzioni per crisi e riorganizzazioni del settore.

Contributo per assistenza contrattuale

È previsto un contributo complessivo dell'1% sul MMG:

• 0,50% a carico del lavoratore;
• 0,50% a carico dell'armatore.