Cassazione Civile, Sentenza n. 03108/2026 del 12/02/2026

Esito

La controversia

Disputa sul calcolo e sulla rideterminazione, in senso più favorevole alla lavoratrice, del fondo per la retribuzione di risultato per gli anni 2008-2018. La ricorrente sosteneva che l'Azienda avesse continuato ad applicare i criteri dell'Accordo decentrato regionale del 1992 anziché i criteri piu' favorevoli desumibili dagli artt.57 ss. del d.P.R. 384/1990 e dall'art.61 comma 1 lett. a) del CCNL Sanità 5.12.1996 (richiamati anche nelle successive intese), e che un giudicato favorevole già formatosi per il periodo 2000-2007 dovesse vincolare il calcolo dei fondi anche per gli anni successivi

La decisione

La Corte di Cassazione ha rigettato sia il ricorso principale della lavoratrice sia il ricorso incidentale dell'Azienda. Ha ritenuto che il giudicato relativo al periodo 2000-2007 non possa automaticamente vincolare le determinazioni del fondo per gli anni successivi (2008-2018), essendo la retribuzione di risultato una voce annualmente determinata e sottoposta a elementi di variabilità (bilancio, obiettivi, quote ripartite, modifiche organizzative). Ha inoltre confermato l'orientamento giurisprudenziale secondo cui le "quote storiche" richiamate dall'art.61 del CCNL si individuano sulla base degli accordi regionali vigenti nell'azienda immediatamente prima dell'applicazione dell'art.61. Per tali ragioni i motivi della ricorrente sono stati respinti. Le spese di Cassazione sono compensate in ragione della complessità e novità delle questioni.

Norme richiamate

• art. 61 CCNL 5 dicembre 1996 (Area dirigenza sanitaria)

  comma 1 e comma 2 lett. a) (disciplinano il fondo per la retribuzione di risultato e le "quote storiche" come base di riferimento)

  Stabilisce che la retribuzione di risultato è determinata annualmente mediante uno specifico fondo; le "quote storiche" richiamate vanno individuate sulla base degli accordi regionali vigenti nell'azienda immediatamente prima dell'applicazione dell'art.61

• artt. 57 e ss. d.P.R. 384/1990

  riferimento normativo per la costituzione dei fondi nella fase pubblicistica anteriore alla contrattazione collettiva

  Riferimento alle originarie regole di determinazione delle quote che, per effetto della contrattazione, vengono richiamate e disciplinano le quote storiche

• art. 2909 c.c.

  efficacia del giudicato tra le parti

  Conferma che il giudicato ha efficacia solo tra le parti del precedente processo; la Corte ne trae la conseguenza che non può essere esteso a soggetti estranei senza norme esplicite

• art. 295 c.p.c.

  sospensione del giudizio in attesa del giudicato

  Richiamato dalla ricorrente per sostenere che si doveva sospendere il giudizio in attesa del passaggio in giudicato della pronuncia precedente; la Corte ha ritenuto la questione superata dalla valutazione di merito e dalla natura variabile della retribuzione di risultato

• art. 360 c.p.c. (n.4 e n.5)

  vizi di motivazione e violazione di legge dedotti in cassazione

  Norme processuali invocate per censurare la motivazione della sentenza d'appello; la Corte ha rigettato le censure ritenendo congrua e coerente la motivazione in relazione alla struttura annuale e variabile del fondo

• art. 45 d.lgs. 165/2001

  principio di parità di trattamento

  Usato dalla Corte per argomentare che i fondi annuali devono essere determinati in misura unica e uniforme per tutti i lavoratori che vi concorrono, evitando differenziazioni tra dipendenti della stessa azienda

Massime di principio

• Un giudicato favorevole relativo a determinazioni retributive di carattere annuale non vincola automaticamente le determinazioni per anni successivi se la voce retributiva è per sua natura annuale e variabile: occorre verificare se l'elemento accertato è di natura permanente o suscettibile di variabilità.
• Per le voci retributive determinate mediante fondi annuali, il calcolo e la consistenza del fondo si determinano con riferimento alla normativa collettiva e agli accordi vigenti nel periodo interessato; il passato giudicato può essere utile come accertamento incidentale ma non sempre produce effetti di durata.
• Le "quote storiche" richiamate dall'art.61 CCNL vanno individuate in base agli accordi decentrati/regionali vigenti nell'azienda immediatamente prima dell'applicazione dell'art.61; la giurisprudenza di legittimità ha consolidato questa interpretazione.
• Il principio di parità di trattamento (art.45 d.lgs.165/2001) impedisce che il datore di lavoro fissi fondi annuali con misure differenziate per singoli lavoratori: il fondo è unitario e uniforme per coloro che concorrono alla ripartizione.
• In presenza di questioni giuridiche complesse o soggette a oscillazioni di giurisprudenza, i giudici possono ritenere giustificata la compensazione delle spese processuali; per le parti conveniene valutare anche l'opportunità processuale di ricorsi separati per annualità diverse.