Sentenza del 03/05/2016 n. 572 - Comm. Trib. Reg. per il Piemonte
I.R.A.P. - Dottori commercialisti - Attività di membri del collegio sindacale - irrilevanza - Disponibilità di una segretaria - Irrilevanza.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa pretesa impositiva è stata esclusa. I compensi percepiti dal dottore commercialista per l'attività di membro del collegio sindacale non sono soggetti a IRAP. Anche la disponibilità di una segretaria è stata ritenuta irrilevante, non essendo, di per sé, una circostanza idonea ad accrescere la capacità contributiva del professionista mediante un'autonoma organizzazione.
Esito
Favorevole al ricorrente
Prevale il privato
La controversia
Il ricorrente sosteneva che i compensi percepiti per l'attività svolta quale membro del collegio sindacale non costituissero compensi derivanti da un'autonoma organizzazione soggetta a IRAP. Contestava inoltre che la mera disponibilità di una segretaria potesse integrare un'organizzazione autonoma e determinare una maggiore capacità contributiva ai fini dell'imposta.
Norme richiamate
IRAP e presupposto dell'autonoma organizzazione
L'IRAP presuppone lo svolgimento di un'attività autonomamente organizzata. I compensi derivanti dall'attività di membro del collegio sindacale, quando non riconducibili a un'organizzazione autonoma del professionista, non rilevano ai fini dell'imposta.
Massime di principio
- I compensi percepiti da un professionista per incarichi di sindaco o per attività analoghe possono essere esclusi dall'IRAP se l'attività è svolta senza un'autonoma organizzazione propria.
- La presenza di un solo collaboratore o di una segretaria non determina automaticamente l'assoggettamento a IRAP: occorre verificare concretamente se l'organizzazione sia idonea ad accrescere la capacità produttiva e contributiva del professionista.
- L'assoggettamento a IRAP deve essere valutato in base alla natura effettiva dell'attività e alla struttura organizzativa utilizzata, non sulla base della sola qualifica professionale o della mera disponibilità di personale di supporto.
- La conclusione può dipendere dalle circostanze concrete: un'organizzazione più ampia, autonoma e significativamente produttiva potrebbe invece integrare il presupposto dell'IRAP.
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