Circolare numero 224 del 15-9-1992

Aggiornamento della disciplina sugli interventi a favore dei CRAL e del personale

La circolare aggiorna la disciplina degli interventi dell’Amministrazione nella gestione delle attività culturali, ricreative, turistiche, sportive e di servizi vari affidate ai Circoli ricreativi aziendali (CRAL) costituiti presso le singole Unità funzionali. L’aggiornamento recepisce la deliberazione del Comitato esecutivo n. 1329 del 28.7.1992 e modifica l’assetto operativo già definito con la delibera consiliare n. 5 del 20.1.1984 e con la circolare n. 2975 P/80 del 6.4.1984.

Assetto delle competenze

La prima modifica riguarda l’organismo competente: le funzioni in precedenza attribuite alla Commissione Centrale dei Circoli vengono assunte dalla Commissione del Personale. La circolare non dettaglia ulteriormente le modalità di esercizio delle nuove competenze, limitandosi a registrare il trasferimento di attribuzioni.

Contributo ordinario ai CRAL

Viene confermata l’erogazione del contributo ordinario ai CRAL, con liquidazione entro il mese di gennaio di ciascun anno. Il beneficio è riconosciuto ai soli circoli che abbiano presentato il bilancio preventivo nei termini e con le modalità previste dalle circolari n. 2196 P/64 del 21.3.1986 e n. 282 dell’11.12.1991, corredandolo con una relazione illustrativa delle iniziative programmate per l’anno nuovo.

I presidenti dei CRAL devono quindi rispettare rigorosamente la procedura vigente, con particolare attenzione al termine ultimo del 31 dicembre dell’anno precedente per il deposito del bilancio preventivo. L’erogazione avviene dopo l’assegnazione della somma necessaria alle singole Unità funzionali e nella misura stabilita per l’anno precedente, salvo eventuali adeguamenti in sede di ripartizione della spesa per i benefici assistenziali e sociali dell’anno di riferimento.

Controllo dell’attività svolta

Per il controllo sull’utilizzo delle risorse e sui risultati delle iniziative realizzate, il Dirigente della Sede Regionale effettua la verifica sulla base di una relazione specifica predisposta dal CRAL. Tale relazione deve indicare:

• le iniziative effettivamente realizzate;
• il numero dei partecipanti;
• gli obiettivi conseguiti.

La relazione deve essere trasmessa alla Sede Regionale entro il 10 gennaio dell’anno successivo a quello di riferimento, per il tramite del Direttore della Sede presso cui il CRAL è costituito.

Nuove forme di intervento a favore del personale

La deliberazione introduce inoltre ulteriori interventi, articolati in due ambiti principali. In primo luogo, prevede la concessione di contributi a favore dei CRAL per iniziative di rilevanza sociale finalizzate a promuovere l’aggiornamento culturale extra professionale dei dipendenti, con particolare attenzione ai settori dell’arte, della musica e del teatro. Tali iniziative possono essere svolte anche mediante forme di interscambio, soprattutto con i Paesi della Comunità Europea.

In secondo luogo, viene prevista in via sperimentale la copertura assicurativa del personale in servizio mediante la stipula di una polizza sanitaria nazionale collettiva per i rischi connessi alle spese di cura per ricovero ospedaliero.

Istruzioni applicative e adempimenti finali

La circolare precisa che le istruzioni necessarie per la prima applicazione delle nuove misure saranno emanate successivamente, una volta definita la ripartizione della spesa per i benefici di natura assistenziale e sociale. Nel frattempo, viene disposto che copia della circolare sia consegnata ai Presidenti dei CRAL, al fine di garantire la diffusione delle nuove indicazioni operative.