Circolare numero 220 del 11-9-1992

Indennita' di malattia e maternita' per lavoratori agricoli a tempo determinato

La circolare interviene per adeguare i criteri di riconoscimento delle prestazioni economiche di malattia e maternita' per i lavoratori agricoli a tempo determinato all'orientamento espresso dalla Corte di Cassazione. Viene quindi precisato che, ai fini del requisito delle 51 giornate nell'anno precedente, devono essere considerate anche le giornate di effettivo lavoro agricolo subordinato svolte a tempo indeterminato.

Quadro normativo e superamento della precedente prassi

La disposizione richiama l'art. 5, comma 6, della legge n. 638/1983, convertito con legge 11 novembre 1983, n. 638, che prevede la concessione dell'indennita' di malattia, entro determinati limiti annui, ai lavoratori agricoli a tempo determinato iscritti o aventi diritto all'iscrizione negli elenchi anagrafici, a condizione che risultino iscritti negli elenchi nell'anno precedente per almeno 51 giornate.

La circolare del 16 luglio 1984 aveva interpretato tale requisito nel senso che fosse utile soltanto l'attivita' lavorativa svolta a tempo determinato nel settore agricolo. Tale lettura viene ora superata, poiche' la Corte di Cassazione ha ritenuto che la norma non distingua, ai fini del computo, tra lavoro agricolo a tempo determinato e a tempo indeterminato.

Orientamento giurisprudenziale richiamato

Sono richiamate le sentenze della Sezione lavoro della Corte di Cassazione nn. 3568, 9500, 10530, 11275 del 1990 e n. 11551 del 1991. Secondo tali pronunce, il diritto all'indennita' di malattia spetta anche al lavoratore agricolo a tempo determinato che, nell'anno precedente la richiesta di prestazione, sia stato iscritto per almeno 51 giornate negli elenchi nominativi come lavoratore agricolo a tempo indeterminato.

La circolare rileva che, alla luce di tali decisioni, risultano ormai superate le incertezze interpretative originarie e viene pertanto impartita una nuova istruzione applicativa.

Nuovo criterio per il requisito delle 51 giornate

Per l'erogazione delle prestazioni economiche di malattia e di maternita', il diritto deve essere riconosciuto al lavoratore agricolo a tempo determinato che nell'anno precedente la richiesta possa far valere almeno 51 giornate di effettivo lavoro agricolo subordinato, considerando congiuntamente:

• l'attivita' svolta a tempo determinato nel settore agricolo;
• l'attivita' svolta a tempo indeterminato nel settore agricolo.

In presenza di entrambe le basi di diritto, la prestazione da corrispondere e' quella concretamente piu' favorevole all'interessato.

Esclusione del lavoro extra-agricolo

Resta espressamente confermato che le giornate di lavoro svolte in settori extra-agricoli non hanno alcuna rilevanza ai fini del raggiungimento del requisito minimo di 51 giornate richiesto per il diritto alle prestazioni di malattia e maternita'.

Decorrenza e casi interessati

Le nuove disposizioni si applicano:

• ai casi di malattia e maternita' non ancora definiti alla data della circolare;
• su richiesta degli interessati, agli eventi gia' definiti, purche' siano comprovati da adeguata certificazione e non siano decorsi i termini di prescrizione annuale vigenti in materia;
• sempre su richiesta, agli eventi gia' definiti, se non e' intervenuta sentenza passata in giudicato.

La circolare, dunque, estende l'applicazione del nuovo criterio anche a fattispecie pregresse nei limiti indicati, con l'obiettivo di uniformare la prassi amministrativa all'orientamento della giurisprudenza di legittimita'.