Ordinanza n. 1995/2026 - Roma, Sezione 5

per l'annullamento, previa sospensione dell'efficacia, per quanto riguarda il ricorso introduttivo: - della determinazione del Direttore Centrale Risorse Umane INAIL del 26 gennaio 2026 n.26, comunicata il 28/01/2026 recante l'esclusione del ricorrente dalla procedura concorsuale per asserita mancanza del requisito di cui all'art. 2, comma 1, lett. j) del bando di concorso; - della comunicazione Inail prot. -OMISSIS- del 28 gennaio 2026 di esclusione dalla procedura concorsuale inviata a mezzo PEC al ricorrente in pari data; - della graduatoria finale di merito del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 83 unità di personale con profilo professionale di Tecnologo, III livello professionale, del Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Istruzione e Ricerca, di cui n. 65 unità presso le Unità Operative Territoriali (UOT) - Area 1 B, con data di validazione 9 febbraio 2026 e pubblicata sulla sui portali INAIL e inPa in data 23/02/2026, nella parte in cui non include il ricorrente -OMISSIS-; - nonché di ogni altro atto presupposto, connesso e/o conseguente, ancorché non conosciuto al ricorrente, con riserva di motivi aggiunti; per quanto riguarda i motivi aggiunti proposti il 19 marzo 2026: per l’ulteriore annullamento, previa sospensione dell’efficacia, - della determinazione del Direttore Centrale Risorse Umane INAIL del 26 gennaio 2026 n.26, comprensiva della relazione dell’Ufficio Risorse Umane del 23 gennaio 2026 presupposta alla predetta determinazione, comunicata in data 13/03/2026 a seguito di accesso agli atti ai sensi della legge n. 241/1990, nella parte recante l'esclusione del ricorrente dalla procedura concorsuale per asserita mancanza del requisito di cui all'art. 2, comma 1, lett. j) del bando di concorso; - del verbale della Commissione esaminatrice del concorso de quo di data non conosciuta, trasmesso dalla stessa alla Direzione Centrale Risorse Umane INAIL con nota del 9 gennaio 2026 prot. n. 406, nella parte in cui accerta la mancanza in capo al ricorrente del requisito di esperienza triennale post lauream di cui all'art. 2, comma 1, lett. j) del bando di concorso, intesa quale mancanza del requisito di partecipazione al concorso; - della determinazione della Direzione Centrale Risorse Umane INAIL del 14 febbraio 2025 n. 64, nella parte in cui ammette il ricorrente con riserva generica in ordine all’accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando di concorso, ulteriori rispetto al titolo di studio previsto dall’art. 2, comma 1, lett. i); - nonché di ogni altro atto presupposto, connesso e/o conseguente, ancorché ad oggi non conosciuto al ricorrente, con riserva di ulteriori motivi aggiunti;