Circolare numero 179 del 10-10-2001

Una tantum per il rinnovo dei contratti metalmeccanici e riflessi previdenziali

La circolare disciplina il trattamento dell’importo forfetario riconosciuto dagli accordi di rinnovo del 3 luglio 2001 nel settore metalmeccanico, precisandone criteri di maturazione, modalità di corresponsione ed effetti sugli istituti retributivi e sulle prestazioni previdenziali. Le istruzioni richiamano anche precedenti circolari INPS per il coordinamento con malattia, maternità, integrazioni salariali e altre prestazioni conguagliabili.

Ambito di applicazione e importi

Per l’accordo Federmeccanica-Assistal e Fim-Cisl/Uilm-Uil, ai lavoratori in forza alla data del 3 luglio 2001 è riconosciuto un importo forfetario lordo di lire 450.000, pari a 232,41 euro, a titolo di arretrati retributivi. Lo stesso allegato riporta che il contratto Unionmeccanica Confapi prevede un’una tantum complessiva di lire 420.000, pari a 216,91 euro, non spettante ai lavoratori a domicilio.

Criterio di maturazione

L’una tantum è riferita al periodo 1° gennaio-30 giugno 2001 e va rapportata alla durata del rapporto di lavoro nel semestre. Il calcolo avviene per quote mensili e non giornaliere; la frazione di mese superiore a 15 giorni è considerata mese intero. In applicazione di tale principio, l’importo è ragguagliato al numero di mesi interi per i quali è stata corrisposta retribuzione a carico dell’azienda nel periodo considerato. Per il contratto Federmeccanica-Assistal l’importo è suddiviso in sei quote mensili di lire 75.000 ciascuna.

Modalità di pagamento

Per Federmeccanica-Assistal l’una tantum è corrisposta in due rate: lire 300.000 lorde con la retribuzione di luglio 2001 e lire 150.000 lorde con la retribuzione di luglio 2002. In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, il residuo è liquidato insieme alle competenze di fine rapporto. Per Unionmeccanica Confapi il pagamento avviene invece in due quote uguali di lire 210.000, da corrispondere con le retribuzioni di luglio 2001 e di novembre 2001.

Incidenza sugli istituti retributivi e sul TFR

La somma è indicata come comprensiva dell’incidenza sugli istituti retributivi diretti e indiretti, sia di fonte legale sia contrattuale. È inoltre esclusa dalla base di calcolo del trattamento di fine rapporto, in coerenza con l’art. 2120 c.c.

Periodi utili e periodi esclusi

Non danno luogo alla maturazione dell’una tantum i mesi nei quali vi sia stata una sospensione della prestazione senza diritto alla retribuzione, come nel caso di servizio militare, aspettativa o assenza facoltativa post partum. Sono invece utili le assenze per malattia, infortunio, gravidanza, puerperio e congedo matrimoniale intervenute nel periodo 1° gennaio-30 giugno 2001, purché abbiano dato titolo a trattamenti economici previdenziali e a integrazioni aziendali.

Riflessi sulle prestazioni di malattia e maternità

La circolare chiarisce che, per le prestazioni economiche di malattia e maternità, per i riposi orari post partum, per le retribuzioni ai donatori di sangue e per le altre prestazioni INPS conguagliabili con i contributi, gli arretrati devono essere conteggiati nei limiti della quota riferita al mese interessato, secondo le regole previste per mensilità aggiuntive o premi. Per i conguagli si richiamano le istruzioni della circolare n. 127 del 17 maggio 1991. L’applicazione concreta riguarda i soli eventi iniziati tra febbraio e luglio 2001, salvo, per la malattia, il caso di ricaduta.

Riflessi sulle integrazioni salariali e sulla solidarietà

Per le integrazioni salariali ordinarie e straordinarie relative al periodo 1° gennaio-30 giugno 2001 devono essere applicate le istruzioni della circolare n. 58 del 5 marzo 1991 in materia di ricalcolo delle prestazioni. Le quote di una tantum riferite ai periodi integrati possono essere pagate entro i limiti dei massimali mensili vigenti, richiamati dalla circolare n. 25 del 27 gennaio 1996 e applicabili anche alle integrazioni salariali ordinarie. Per le integrazioni salariali straordinarie per solidarietà, nonché per l’assegno per congedo matrimoniale, si richiamano infine le disposizioni della circolare n. 247 del 23 ottobre 1992.