Circolare numero 2 del 5-1-1993

Agevolazione contributiva per i contratti di formazione e lavoro nelle circoscrizioni di Codigoro, Cesena e Riccione

La circolare fornisce chiarimenti applicativi sul DM 12.11.1992 in materia di contratti di formazione e lavoro. In particolare, precisa la misura della contribuzione datoriale agevolata, i soggetti legittimati a fruirne, le modalità di recupero delle somme eventualmente versate in eccedenza e alcune indicazioni operative per la compilazione del mod. DM10/2.

Ambito normativo e territoriale

Il decreto ministeriale, richiamando l’art. 8, comma 2, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, stabilisce che per i lavoratori assunti con contratto di formazione e lavoro con decorrenza successiva al 1 gennaio 1992 e fino al 31 dicembre 1992, nelle circoscrizioni di Codigoro, Cesena e Riccione, la quota dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro è determinata in misura fissa, pari a quella prevista per gli apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25 e successive modificazioni.

La circolare ribadisce che il criterio già affermato in precedenti chiarimenti si applica alle assunzioni con decorrenza nell’anno 1992 e che il beneficio continua per tutta la durata del contratto, anche se la scadenza intervenga in un anno successivo e venga meno, in quel momento, la medesima situazione occupazionale.

Soggetti beneficiari

L’agevolazione contributiva spetta esclusivamente alle imprese. La circolare esclude espressamente gli altri datori di lavoro ammessi alla stipula dei contratti di formazione e lavoro.

Resta inoltre confermato che le imprese artigiane hanno titolo all’agevolazione contributiva indipendentemente dalla circoscrizione in cui operano.

Recupero dei contributi già versati in eccedenza

Le imprese operanti nelle circoscrizioni indicate che, in attesa del decreto, abbiano già effettuato gli adempimenti contributivi per i lavoratori assunti nel 1992 applicando le riduzioni previste dall’art. 8, comma 1, o comma 3, della legge n. 407/1990, possono recuperare i contributi versati in eccedenza.

Il recupero deve essere effettuato con una delle denunce contributive successive alla data di emanazione della circolare e, in ogni caso, entro il 20 febbraio 1993.

Ai fini del calcolo del conguaglio, dall’importo dei contributi versati per i periodi pregressi deve essere detratta la sola quota di contributi dovuta dal datore di lavoro nella misura fissa corrispondente a quella degli apprendisti. Nessun conguaglio deve invece essere eseguito sulla quota contributiva a carico del lavoratore, che resta invariata nella misura ordinaria prevista per la generalità dei lavoratori.

Modalità di esposizione nel modello DM10/2

Per esporre le differenze da recuperare nel quadro D del mod. DM10/2, le imprese devono utilizzare uno dei righi in bianco e indicare il codice L176, accompagnato dalla dicitura "REC art.8, C.2 L.407/90".

Per i lavoratori iscritti al Fondo di previdenza per gli addetti ai pubblici servizi di telefonia o al Fondo di previdenza per i dipendenti dalle aziende elettriche private, il recupero deve avvenire con modalità distinte:

• per la quota relativa al Fondo si utilizzano i codici L168 o L169, rispettivamente per il personale iscritto al Fondo elettrici e per quello iscritto al Fondo telefonici, con la dicitura "REC F.P. art.8, c.2 L.407/90";
• per le altre contribuzioni si utilizza il codice L176 con la dicitura "REC art.8, c. 2 L.407/90".

Anche in questo caso il criterio di calcolo resta invariato: dal contributo versato in precedenza va sottratta la sola quota datoriale fissa prevista per gli apprendisti, mentre non va operato alcun recupero sulla quota a carico del lavoratore.

Istruzioni per i periodi correnti

Per le denunce relative ai periodi correnti, le imprese operanti nelle circoscrizioni interessate devono compilare il mod. DM10/2 seguendo le indicazioni contenute nel manuale "Istruzioni per la compilazione delle denunce DM10/89 - Edizione gennaio 1989", in particolare alle pagine 18, 19 e 29, con riferimento ai codici 153, 253, 053, Y53, S140, S150 e S142, nei casi previsti.

Limite di età

La circolare richiama infine che, nel territorio contemplato dal decreto, l’assunzione con contratto di formazione e lavoro è ammessa fino al compimento del 32° anno di età.