Circolare numero 60 del 18-03-2015

Convenzione INPS-C.F.C. per la trattenuta dei contributi associativi su disoccupazione agricola

La circolare illustra la convenzione sottoscritta il 26 gennaio 2015 tra INPS e Confederazione Federterziario Confimea (C.F.C.), predisposta secondo il nuovo schema convenzionale approvato con determinazione n. 129 del 30 luglio 2014. L’accordo consente ai lavoratori agricoli beneficiari di prestazioni di disoccupazione di versare il contributo associativo mediante trattenuta diretta sulle somme erogate dall’Istituto.

Ambito di applicazione e soggetti interessati

La disciplina riguarda i lavoratori agricoli che percepiscono:

• indennità ordinaria di disoccupazione;
• trattamento speciale di disoccupazione.

Tali soggetti possono autorizzare il prelievo del contributo associativo a favore della C.F.C. sulle prestazioni ricevute.

Modalità di conferimento della delega

L’autorizzazione alla trattenuta deve avvenire tramite trasmissione telematica all’INPS di un’apposita delega, redatta sul modulo allegato alla domanda di prestazione. La delega deve essere:

• sottoscritta dal soggetto delegante;
• accompagnata da copia del documento d’identità;
• riferita espressamente alla C.F.C., indicata con la sigla dedicata;
• comprensiva dell’importo del contributo dovuto, che deve essere espressamente indicato nell’atto di delega.

La delega si intende concessa per l’anno cui si riferisce la prestazione richiesta. L’INPS non prende in considerazione le deleghe trasmesse successivamente alla domanda di prestazione. La delega esaurisce i propri effetti con il pagamento della prestazione richiesta.

Effetti della revoca, annullamento e controversie sulla delega

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale è tenuta a restituire al lavoratore le somme già percepite a titolo di contributo sindacale e trattenute sulla prestazione.

Se insorgono controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega, e l’Organizzazione risulta soccombente nel giudizio, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata.

Versamenti all’Organizzazione e periodicità dei pagamenti

L’INPS versa alla C.F.C. l’importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte:

• le spese di cui all’art. 8;
• le eventuali trattenute già versate e non dovute.

I versamenti avvengono mediante quattro mandati di pagamento annuali, nei mesi di:

• aprile;
• luglio;
• settembre;
• dicembre.

Servizi online, elenchi e fatturazione

L’Istituto mette a disposizione dell’Organizzazione, nell’ambito del servizio online "Deleghe su disoccupazione e cig", gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con i relativi dati anagrafici e l’importo trattenuto, nonché l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle Organizzazioni sindacali.

Attraverso la medesima applicazione l’INPS invia anche:

• le fatture relative al costo dei servizi;
• eventuali comunicazioni inerenti la convenzione.

Costo del servizio e facoltà di recesso

La C.F.C. si impegna a corrispondere all’INPS il costo del servizio, determinato in € 0,80 per singola delega.

La variazione annuale del costo sarà oggetto di apposita comunicazione. Dopo tale comunicazione, l’Organizzazione ha facoltà di recedere entro 60 giorni.

Neutralità dell’INPS, esclusione di oneri e responsabilità

La convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi a carico dell’INPS. L’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra iscritto e Organizzazione e alle vicende ad esso collegate.

L’INPS è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare:

• in caso di pignoramento presso terzi sulle somme oggetto della convenzione da parte di creditori dell’Organizzazione;
• anche con riferimento a pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula.

Controversie e obblighi di rimborso a favore dell’INPS

L’Organizzazione stipulante si impegna a ristorare l’INPS delle spese sostenute in caso di controversie giudiziarie relative a questioni attinenti o comunque connesse ai rapporti tra gli associati e l’Organizzazione, dietro semplice presentazione di nota specifica.

Durata della convenzione, rinnovo, sospensione e recesso dell’Istituto

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve essere presentata almeno 90 giorni prima della scadenza.

L’INPS si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione in caso di contestazioni riguardanti:

• l’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo dell’Organizzazione;
• il legittimo esercizio dei poteri statutari;
• la perdita dei requisiti previsti dalla legge per la stipula;
• l’adozione di nuove disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario un nuovo testo convenzionale.

L’Istituto può inoltre recedere unilateralmente:

• per gravi irregolarità contributive accertate a carico dell’Organizzazione;
• in ogni caso in cui risultino pregiudizi, irregolarità o conflitti di interesse a danno dell’Istituto.

Istruzioni procedurali e contabili

Per la rilevazione contabile dei contributi associativi trattenuti sulle prestazioni di disoccupazione agricola e dei conseguenti versamenti alla C.F.C. sono stati istituiti i seguenti conti:

• GPA25468, per l’imputazione dei contributi associativi trattenuti sull’indennità ordinaria e sul trattamento speciale di disoccupazione agricola di competenza della C.F.C.;
• GPA11468, per la rilevazione del debito verso la C.F.C., da movimentare in contropartita del conto esistente GPA35042.

Gli importi relativi al rimborso delle spese per il servizio di esazione, da trattenere sulle somme da versare alla C.F.C., devono essere imputati al conto GPA24042.

I versamenti delle somme trattenute, da imputare in DARE del conto GPA11468, devono essere eseguiti a favore dell’Organizzazione sindacale con la periodicità prevista dall’art. 6 della convenzione.

Sede legale dell’Organizzazione

La sede legale della Confederazione Federterziario Confimea (C.F.C.) è indicata in via Cesare Beccaria n. 16, Roma (RM).