Ordinanza n. 252/2026 - Napoli, Sezione 6

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato la revoca del nulla osta all'ingresso nell'ambito dei flussi 2024, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. Nella fase cautelare ha documentato di avere trovato, prima della revoca, un rapporto di lavoro con un datore diverso da quello originariamente collegato al nulla osta. Il TAR ha ritenuto che tale circostanza dovesse essere considerata dall'Amministrazione, secondo la giurisprudenza della Sezione. Il testo non espone ulteriori motivi di legittimità dedotti né le specifiche ragioni poste a fondamento della revoca.

La decisione

Il TAR, all'esito del sommario esame proprio della fase cautelare, ha ritenuto sussistenti gli estremi per la tutela richiesta, valorizzando la prova documentale del nuovo rapporto di lavoro instaurato dal ricorrente prima della revoca e la rilevanza di tale circostanza ai fini della valutazione amministrativa. Ha quindi accolto l'istanza cautelare e sospeso l'efficacia del provvedimento impugnato. La decisione sul merito è stata rinviata all'udienza pubblica del 7 ottobre 2026. Le spese della fase cautelare sono state compensate.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  La disposizione è richiamata quale base normativa per la decisione sulla domanda cautelare; il TAR ha concesso la sospensione dell'efficacia dell'atto impugnato.

Massime di principio

• Nella valutazione cautelare della legittimità di una revoca del nulla osta all'ingresso per lavoro, l'Amministrazione deve considerare la circostanza, adeguatamente documentata, che lo straniero abbia trovato un nuovo datore di lavoro prima dell'adozione della revoca.
• La tutela cautelare può essere concessa quando, nel sommario esame proprio della fase cautelare, emerga che l'Amministrazione non abbia considerato una circostanza sopravvenuta o comunque rilevante, quale l'instaurazione documentata di un rapporto di lavoro con un datore diverso da quello originariamente collegato al nulla osta.

Come è indicizzato