Ordinanza n. 512/2026 - Napoli, Sezione 6

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato la revoca del nulla osta al lavoro subordinato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. Le censure hanno riguardato il difetto di istruttoria e di motivazione. In particolare, è stato dedotto che il nulla osta era stato richiesto per un'attività lavorativa di assistenza alla persona, per la quale non era necessario il documento di asseverazione ritenuto non corretto dall'amministrazione; inoltre, il ricorrente aveva prodotto la documentazione relativa alla situazione di non autosufficienza del datore di lavoro e la richiesta presentata nel 2023 all'Anpal per la verifica di indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale.

La decisione

Il TAR ha ritenuto che le censure di difetto di istruttoria e di motivazione presentassero apprezzabili profili di fondatezza, rilevando che l'amministrazione aveva fondato la revoca su un documento di asseverazione non necessario per l'attività di assistenza alla persona e non aveva adeguatamente considerato la documentazione sulla non autosufficienza del datore di lavoro e la richiesta del 2023 all'Anpal. Ha quindi accolto l'istanza cautelare e sospeso l'efficacia del provvedimento impugnato, fissando l'udienza pubblica per la trattazione di merito al 4 novembre 2026. Le spese della fase cautelare sono state compensate.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  Ha costituito la base processuale per la decisione sulla domanda cautelare.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003

  Ha giustificato l'ordine di oscuramento delle generalità e dei dati idonei a rivelare lo stato di salute.

• art. 9, paragrafi 1 e 4, Regolamento (UE) 2016/679

  Richiamato quale fondamento della tutela dei dati relativi alla salute mediante oscuramento.

• art. 2-septies d.lgs. 196/2003

  Richiamato, insieme alla disciplina europea e nazionale sulla protezione dei dati, quale ulteriore fondamento dell'oscuramento.

Massime di principio

• In sede cautelare, presenta apprezzabili profili di fondatezza la censura di difetto di istruttoria e motivazione quando la revoca di un nulla osta al lavoro subordinato si fondi sulla non correttezza di un documento non necessario per la specifica attività lavorativa richiesta e non consideri la documentazione rilevante prodotta dall'interessato.
• Nel procedimento relativo a un nulla osta per attività di assistenza alla persona, l'amministrazione deve considerare la documentazione concernente la non autosufficienza del datore di lavoro e la richiesta di verifica dell'indisponibilità di lavoratori presenti sul territorio nazionale, ove prodotte dall'interessato.

Come è indicizzato