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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 17195/2021 del 16/06/2021

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Non fornito: impossibile riassumere l'esito senza il testo della decisione

La controversia

Non fornito: indicare il motivo del ricorso o incollare il passaggio rilevante della sentenza (es. richiesta di oscuramento per violazione della privacy/diffamazione/diritti d'autore o altro)

Massime di principio

  • In fase di valutazione dell'oscuramento il giudice deve bilanciare il diritto alla libertà di informazione con la tutela dei diritti personali (privacy, reputazione) valutando la gravità e la fondatezza delle pretese
  • L'urgenza e il rischio di danno irreparabile giustificano misure provvisorie; in assenza di urgenza, è preferibile un procedimento ordinario con contraddittorio
  • La decisione richiede prova adeguata della lesione: affermazioni generiche o non supportate da elementi probatori non sono sufficienti per un oscuro permanente
  • Deve essere valutata la proporzionalità della misura: oscuramento totale va preferito solo se non esistono misure meno restrittive (es. rimozione selettiva o de-indicizzazione)
  • Se l'oscuramento è disposto d'urgenza, è buona prassi prevedere riesame tempestivo e garantire la possibilità di impugnazione
  • Nel caso di contenuti ospitati da terzi, occorre considerare la normativa sulla responsabilità dei fornitori di servizi e le procedure di notice-and-takedown previste dalla legge applicabile
  • Quando possibile, documentare e motivare dettagliatamente i presupposti di fatto e di diritto che giustificano l'oscuramento per favorire trasparenza e futura revisione

Testo integrale

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