Ordinanza n. 328/2026 - Genova, Sezione 1

Esito

La controversia

La ricorrente ha impugnato il decreto con cui la Direzione centrale per le risorse umane del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile ha negato l’assunzione quale operatore del ruolo dei Vigili del fuoco, nonché gli atti presupposti, connessi e consequenziali, inclusa una nota informativa della Questura di Genova. Il diniego è stato motivato con la mancanza del requisito delle qualità morali e di condotta previsto dall’art. 71, comma 1, lettera e), del d.lgs. n. 217/2005, in relazione a una condanna a nove mesi di reclusione per lesioni personali aggravate, pronunciata dal GIP presso il Tribunale di Genova nel 2021, e a un precedente di polizia relativo a un tentato furto aggravato commesso il 15 gennaio 2015. La ricorrente ha chiesto un breve rinvio poiché l’appello contro la sentenza penale del 2021, rilevante ai fini del diniego, era fissato per la stessa udienza del 19 marzo 2026.

La decisione

Il TAR non ha deciso nel merito la legittimità del diniego di assunzione. Ha accolto la richiesta di breve rinvio formulata dalla ricorrente, in considerazione della pendenza dell’appello contro la sentenza penale posta a fondamento del provvedimento impugnato, e ha differito la trattazione all’udienza di smaltimento dell’arretrato del 4 giugno 2026. Ha inoltre disposto l’oscuramento delle generalità e degli altri dati identificativi della ricorrente ai sensi dell’art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003 e dell’art. 10 del regolamento (UE) 2016/679.

Norme richiamate

• art. 71, comma 1, lett. e), d.lgs. 19 maggio 2005, n. 217

  qualità morali e di condotta

  Il requisito è richiamato dall’amministrazione quale fondamento del diniego di assunzione, in relazione alla condanna penale e al precedente di polizia indicati nel provvedimento.

• art. 87, comma 4-bis, c.p.a.

  Richiamato in relazione alla trattazione dell’udienza straordinaria di smaltimento dell’arretrato.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196

  Ritenuto applicabile per disporre l’oscuramento dei dati identificativi della parte interessata a tutela dei suoi diritti o della sua dignità.

• art. 10 regolamento (UE) 2016/679

  Richiamato, insieme all’art. 52 d.lgs. 196/2003, quale fondamento della tutela dei dati relativi a condanne penali e reati mediante oscuramento delle generalità e degli altri dati identificativi.

Massime di principio

• Quando un provvedimento amministrativo di diniego di assunzione è fondato su una sentenza penale ancora soggetta ad appello, la pendenza del giudizio penale può giustificare il differimento della trattazione del ricorso amministrativo, senza che ciò comporti una decisione anticipata sulla legittimità dell’atto impugnato.

Come è indicizzato