Circolare numero 214 del 27-9-1993

Concorso interno per titoli per 816 posti nella 6ª qualifica funzionale - profilo di assistente

La circolare comunica l’indizione di un concorso interno, per titoli, finalizzato alla copertura di 816 posti vacanti nella 6ª qualifica funzionale, profilo di assistente. La procedura è riservata ai dipendenti a tempo determinato in servizio alla scadenza del termine per la presentazione delle domande ed è disciplinata dall’art. 4-bis della legge 19 luglio 1993, n. 236.

Ambito di applicazione e destinatari

Il bando riguarda esclusivamente il personale assunto con rapporti di lavoro a tempo determinato costituiti con le deliberazioni del Comitato Esecutivo richiamate nell’art. 2. La partecipazione è consentita solo per la Regione di appartenenza del dipendente. La circolare precisa inoltre che il concorso si colloca nell’ambito delle iniziative previste dall’art. 18 della legge 88/1989 e dalla disciplina del DPCM 127/1989, attuativa dell’art. 7 della legge 554/1988.

Presentazione delle domande e termine per i titoli

Le domande di ammissione devono essere presentate al Dirigente dell’Unità funzionale di appartenenza entro 30 giorni dalla data della circolare. Il termine è indicato espressamente come 27 ottobre 1993. Entro la stessa data devono essere depositate anche le certificazioni relative ai titoli che i candidati intendono far valere; non verranno prese in considerazione certificazioni pervenute oltre tale scadenza. Dopo la scadenza, i Dirigenti delle Unità funzionali devono trasmettere immediatamente, in originale, le domande e la documentazione alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio acquisizione e gestione risorse.

Ripartizione dei posti per Regione

I 816 posti sono distribuiti tra le strutture regionali secondo un contingente predeterminato. La ripartizione riportata nel bando è la seguente:

• Abruzzo: 11
• Basilicata: 1
• Calabria: 105
• Campania: 3
• Emilia Romagna: 26
• Friuli V.G.: 38
• Liguria: 28
• Lombardia: 358
• Marche: 19
• Molise: 2
• Piemonte: 42
• Puglia: 17
• Sardegna: 40
• Sicilia: 19
• Toscana: 33
• Trentino A.A.: 11
• Umbria: 5
• Valle d’Aosta: 15
• Veneto: 43 Il totale complessivo è pari a 816 posti.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare al concorso i dipendenti in servizio alla data di scadenza delle domande, assunti con rapporto di lavoro a tempo determinato sulla base delle deliberazioni del Comitato Esecutivo n. 1360 del 21 dicembre 1989, n. 1382 del 22 novembre 1990, n. 1958 del 12 dicembre 1991, n. 117 del 2 marzo 1990 e n. 387 del 7 marzo 1991 per la Valle d’Aosta. Il bando richiama espressamente anche le iniziative previste dall’art. 18 della legge 88/1989 e la disciplina del DPCM 127/1989.

Criteri di valutazione dei titoli

La procedura è per titoli e il punteggio è attribuito sulla base della situazione esistente alla scadenza del termine di presentazione delle domande. I criteri previsti sono i seguenti:

• Diploma di scuola secondaria di secondo grado:
  • votazione da 36 a 47: 1,00 punto
  • votazione da 48 a 53: 2,00 punti
  • votazione da 54 a 59: 3,00 punti
  • votazione 60: 4,00 punti
• Diploma di laurea:
  • fino a 98: 1,00 punto
  • da 99 a 109: 1,50 punti
  • 110/110 e lode: 2,00 punti
• Anzianità di servizio presso l’Istituto:
  • 0,15 punti per ogni trimestre o frazione superiore a 45 giorni
  • sono esclusi dal computo i periodi non computabili secondo la normativa vigente
• Servizio prestato in precedenza presso altre pubbliche amministrazioni:
  • 0,10 punti per ogni trimestre o frazione superiore a 45 giorni

Commissione valutatrice e graduatorie

La Commissione valutatrice è nominata dal Presidente dell’Istituto ai sensi dell’art. 4 del Regolamento organico del personale, in conformità con quanto previsto dall’art. 8, lettera d), del decreto legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993. La Commissione forma graduatorie di merito per ciascuna Regione, ordinate in base al punteggio complessivo dei titoli. In caso di parità di punteggio, è data preferenza al candidato più anziano di età. Le graduatorie sono poi approvate dal Comitato Esecutivo, una volta riconosciuta la regolarità del procedimento.

Nomina in prova, assegnazione e trattamento economico

La nomina in prova nel ruolo e nella specifica sezione è disposta dal Direttore Generale con decorrenza dalla data di approvazione delle graduatorie. Tale nomina è subordinata alla permanenza in servizio dei candidati e resta sospesa per coloro che siano sospesi dal servizio. Le assegnazioni alle strutture di ciascuna Regione, cioè sedi, agenzie urbane e centri operativi, sono disposte dal Direttore della Sede regionale competente. Il rapporto d’impiego è regolato dalle disposizioni legislative e regolamentari previste per il personale di ruolo dell’Istituto, mentre il trattamento economico corrisponde a quello iniziale della qualifica di inquadramento. Per i dipendenti assunti a seguito del concorso trova applicazione anche l’art. 43, comma 2, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29.

Modulistica e adempimenti di diffusione

Il bando contiene infine un modello di domanda con dichiarazioni relative a eventuale servizio prestato presso altre pubbliche amministrazioni prima dell’assunzione all’INPS, ai titoli di studio posseduti e all’accettazione integrale delle condizioni del concorso. La circolare deve essere consegnata a tutti i dipendenti a tempo determinato in servizio, con firma per ricevuta; per i dipendenti assenti, deve essere inviata copia con raccomandata con ogni urgenza.