Direttiva 2009/102

Società a responsabilità limitata con un unico socio

La direttiva 2009/102/CE è una direttiva codificata che riunisce e sostituisce la precedente disciplina sulla società a responsabilità limitata con un unico socio. Il suo obiettivo è coordinare, nell’ordinamento degli Stati membri, alcune garanzie essenziali per proteggere i soci e i terzi, consentendo al tempo stesso la limitazione della responsabilità dell’imprenditore unico nei limiti fissati dal diritto nazionale e dal diritto dell’Unione.

Finalità e contesto

I considerando chiariscono che la codificazione è stata adottata per ragioni di chiarezza e razionalizzazione, a seguito delle numerose modifiche subite dalla direttiva 89/667/CEE. La direttiva mira a rendere equivalenti in tutta la Comunità alcune garanzie societarie, senza incidere sulle regole generali di diritto dei gruppi o sulle eventuali soluzioni nazionali che affrontano i rischi specifici della società unipersonale.

Ambito di applicazione

La direttiva si applica alle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative degli Stati membri relative alle forme societarie elencate nell’allegato I. L’elenco comprende, tra le altre, la società a responsabilità limitata italiana e le equivalenti forme nazionali indicate per gli altri Stati membri.

La disciplina riguarda:

• le società costituite con un solo socio fin dall’origine;
• le società che diventano unipersonali quando tutte le quote si concentrano in capo a un solo socio.

Il testo precisa inoltre che, in attesa di un coordinamento del diritto dei gruppi, gli Stati membri possono introdurre disposizioni speciali o sanzioni in due ipotesi:

• quando una persona fisica sia socio unico di più società;
• quando il socio unico sia una società unipersonale o un’altra persona giuridica.

Contenuto sostanziale della disciplina

L’articolo 2 riconosce la legittimità della società unipersonale, sia ab origine sia per concentrazione successiva delle partecipazioni. È il nucleo della direttiva: non vietare la struttura unipersonale, ma sottoporla a regole minime di trasparenza e formalizzazione.

L’articolo 3 impone la pubblicità dell’unipersonalità e dell’identità del socio unico quando la società diventa unipersonale per riunione delle quote. La comunicazione deve risultare nel fascicolo o nel registro previsto dalla direttiva 68/151/CEE, oppure in un registro tenuto presso la società e accessibile al pubblico. Si tratta di un obbligo di trasparenza rilevante per creditori e terzi.

L’articolo 4 stabilisce che il socio unico esercita i poteri attribuiti all’assemblea dei soci. Le decisioni adottate devono essere iscritte a verbale o redatte per iscritto. Il requisito formale mira a garantire tracciabilità e controllabilità delle decisioni societarie.

L’articolo 5 prevede un analogo obbligo formale per i contratti tra il socio unico e la società da lui rappresentata: tali contratti devono essere iscritti a verbale o redatti per iscritto. Gli Stati membri possono però escludere dall’obbligo le operazioni correnti concluse a condizioni normali.

Margini di discrezionalità degli Stati membri

La direttiva lascia agli Stati membri alcuni spazi di scelta.

In particolare:

• l’articolo 2, paragrafo 2, consente di prevedere disposizioni speciali o sanzioni in casi specifici legati alla concentrazione di più società in capo alla stessa persona fisica o alla presenza di un socio unico persona giuridica;
• l’articolo 5, paragrafo 2, consente di non applicare l’obbligo di forma scritta alle operazioni correnti concluse in condizioni normali;
• l’articolo 7 consente agli Stati membri di non permettere la società unipersonale se il loro ordinamento già prevede imprese a responsabilità limitata con patrimonio destinato a una determinata attività, purché siano previste garanzie equivalenti a quelle della direttiva e delle altre norme UE applicabili.

Estensione ad altre forme societarie

L’articolo 6 prevede che, se uno Stato membro ammette la società unipersonale anche per la società per azioni ai sensi dell’articolo 2, paragrafo 1, la direttiva si applichi anche a tale ipotesi. La norma amplia dunque la portata della disciplina nei casi in cui il diritto nazionale estenda la struttura unipersonale ad altre forme sociali.

Rapporti con la disciplina precedente e coordinamento

L’articolo 9 abroga la direttiva 89/667/CEE, con gli atti modificativi elencati nell’allegato II, parte A. Restano tuttavia salvi gli obblighi degli Stati membri relativi ai termini di attuazione e di applicazione indicati nell’allegato II, parte B.

I riferimenti alla direttiva abrogata devono intendersi fatti alla nuova direttiva secondo la tavola di concordanza dell’allegato III. Sul piano sistematico, la direttiva si inserisce nel quadro delle direttive societarie di coordinamento, richiamando in particolare la direttiva 68/151/CEE per gli obblighi di pubblicità.

Obblighi di comunicazione verso la Commissione

L’articolo 8 impone agli Stati membri di comunicare alla Commissione il testo delle disposizioni essenziali di diritto interno adottate nel settore disciplinato dalla direttiva. Si tratta di un obbligo di informazione funzionale al controllo dell’attuazione e al monitoraggio della disciplina europea.

Entrata in vigore e destinatari

L’articolo 10 dispone che la direttiva entri in vigore il ventesimo giorno successivo alla pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea. L’articolo 11 precisa che i destinatari sono gli Stati membri.

Profili di recepimento rilevanti per la prassi

Trattandosi di una direttiva, il testo vincola gli Stati membri quanto al risultato da raggiungere, lasciando alle autorità nazionali la scelta della forma e dei mezzi. Il documento fornito non riporta un nuovo termine generale di trasposizione, ma rinvia agli obblighi di attuazione e di applicazione già contenuti nell’allegato II, parte B, in relazione alla direttiva abrogata. Per i professionisti, il punto centrale resta quindi la verifica della disciplina nazionale di recepimento e delle eventuali regole speciali previste dall’ordinamento interno per la società unipersonale.