Circolare numero 247 del 23-10-1992

Ricalcolo di CIG straordinaria e assegno per congedo matrimoniale su arretrati retributivi forfettari

La circolare disciplina gli effetti di somme forfettarie corrisposte come arretrati retributivi in occasione del rinnovo dei CCNL su due istituti: il trattamento straordinario di integrazione salariale per contratto di solidarietà e l’assegno per congedo matrimoniale. Le indicazioni riguardano sia il criterio di riliquidazione sia le modalità contabili di conguaglio delle eventuali differenze a carico dell’Istituto.

Contratti di solidarietà e ricalcolo della CIG straordinaria

Per i periodi di trattamento straordinario di integrazione salariale concessi per contratto di solidarietà, il datore di lavoro deve erogare al lavoratore la quota dell’importo forfettario corrispondente all’orario di lavoro effettivamente prestato. La restante quota, quella non percepita dai lavoratori interessati, deve essere assunta a base per il ricalcolo del trattamento straordinario di integrazione salariale relativo al periodo di riferimento, applicando su tale quota la misura spettante del trattamento, pari al 50 per cento ovvero al 60 per cento per le aree del Mezzogiorno.

La circolare sottolinea che il ricalcolo comporta comunque un vantaggio per i lavoratori, in quanto il trattamento per contratto di solidarietà non è soggetto al limite massimo mensile. Inoltre, in ragione della natura dell’istituto e della riparametrazione dei vari elementi contrattuali, la riliquidazione deve essere effettuata anche nei casi in cui gli accordi collettivi prendano in considerazione, ai fini del ricalcolo della integrazione salariale, soltanto i periodi di sospensione dal lavoro e non anche quelli di riduzione dell’orario.

Assegno per congedo matrimoniale: rilevanza degli arretrati retributivi

La circolare chiarisce che gli importi forfettari corrisposti come arretrati retributivi possono incidere sul calcolo del guadagno medio giornaliero realizzato dal lavoratore con la normale retribuzione del periodo di paga considerato. Poiché l’assegno per congedo matrimoniale si determina sulla base di tale guadagno medio, l’assegno erogato a carico dell’Istituto deve essere ricalcolato quando l’importo forfettario viene corrisposto con riferimento a un periodo che comprende il periodo di paga utilizzato per la liquidazione originaria.

In analogia con quanto già previsto per le prestazioni economiche di malattia e maternità, il ricalcolo è dunque ammesso quando esiste un collegamento temporale tra l’arretrato e il periodo di paga assunto a base del calcolo dell’assegno.

Ipotesi di non riliquidazione dell’assegno

Non si procede invece alla riliquidazione quando il datore di lavoro è tenuto, per previsione contrattuale, a corrispondere la quota parte dell’importo forfettario riferibile al periodo di congedo matrimoniale. La circolare precisa che ciò accade normalmente quando l’importo forfettario non è frazionabile in quote giornaliere.

Modalità contabili di conguaglio

Le differenze di assegno per congedo matrimoniale che risultino a carico dell’Istituto, e che siano state anticipate dalle aziende ai lavoratori a seguito della riliquidazione, possono essere recuperate mediante conguaglio sul modello DM 10/2-89. L’importo deve essere indicato in uno dei righi bianchi del quadro D, con la dicitura "Diff. Ass. Cong. Matr." e il codice "L 052".