Ordinanza n. 910/2026 - Napoli, Sezione 6
per l'annullamento previa sospensione dell'efficacia, del provvedimento del 18.12.2025 del Dirigente dello Sportello Unico per l'Immigrazione di Napoli di rigetto della richiesta di autorizzazione al subentro di nuovo datore di lavoro per la stipula del contratto di soggiorno relativo al nulla osta per lavoro subordinato P-NA/L/Q/2020/125711 del 21.12.2021.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeAtto impugnato: provvedimento di rigetto della richiesta di autorizzazione al subentro di un nuovo datore di lavoro per la stipula del contratto di soggiorno relativo a un nulla osta per lavoro subordinato
Esito
Favorevole al ricorrente (cittadino straniero)
Prevale il privato
La controversia
Il ricorrente ha impugnato il rigetto adottato dal Dirigente dello Sportello Unico per l'Immigrazione di Napoli, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. In sede cautelare ha dedotto l'illegittimità del provvedimento per la mancata considerazione degli elementi forniti durante il procedimento, e in particolare della richiesta di subentro di un altro datore di lavoro, trasmessa via PEC alla Prefettura e corredata da documentazione.
La decisione
Il TAR ha accolto la domanda cautelare e ha sospeso l'efficacia del provvedimento impugnato. Ha ritenuto sussistenti i presupposti cautelari poiché la mancata considerazione della richiesta di subentro e della relativa documentazione appariva, alla luce delle circostanze concrete, irragionevole e in contrasto con i principi di buona fede e proporzionalità, richiamando la giurisprudenza della Sezione. La trattazione del merito è stata fissata alla seconda udienza pubblica del gennaio 2027. Le spese della fase cautelare sono state compensate in ragione delle peculiarità della controversia.
Norme richiamate
art. 55 c.p.a.
La norma è richiamata quale base della tutela cautelare; il TAR ha ritenuto sussistenti i presupposti per sospendere l'efficacia dell'atto impugnato.
Massime di principio
- Nel procedimento relativo al rilascio o alla gestione del nulla osta per lavoro subordinato e alla stipula del contratto di soggiorno, l'amministrazione deve esaminare gli elementi e la documentazione tempestivamente forniti dall'interessato, compresa la richiesta di subentro di un nuovo datore di lavoro.
- Il rigetto adottato senza considerare una richiesta di subentro adeguatamente documentata e trasmessa all'amministrazione può risultare irragionevole e contrastare con i principi di buona fede e proporzionalità, così da giustificare la sospensione cautelare dell'efficacia del provvedimento.
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