Ordinanza n. 853/2026 - Roma, Sezione 3T

Esito

La controversia

La ricorrente ha impugnato, anche in via cautelare, la clausola direttamente escludente del bando che subordinava l'accesso alla procedura concorsuale per il profilo di Tecnologo di III livello professionale allo svolgimento di almeno 24 mesi di attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato. Ha dedotto l'illegittimità della previsione nella parte in cui non contemplava forme di equipollenza, con conseguente preclusione assoluta alla presentazione della domanda e alla partecipazione alle prove. Ha chiesto l'ammissione con riserva alla procedura e, nel merito, l'annullamento della clausola contestata.

La decisione

Il TAR ha respinto la domanda cautelare per difetto del fumus boni iuris. In questa fase, la ricorrente non ha dimostrato l'illogicità del requisito, considerato coerente con la natura dell'incarico e con l'esigenza di richiedere una maturità professionale, operativa e organizzativa pregressa e non occasionale, riferita alle funzioni e alle responsabilità del profilo da ricoprire. Il requisito dei 24 mesi di lavoro subordinato è stato inoltre ritenuto idoneo a perseguire l'esigenza di ridurre i tempi di formazione preliminare. Escluso il fumus, il giudice ha ritenuto superfluo esaminare il periculum in mora. Le spese della fase cautelare sono state compensate.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  La domanda cautelare è stata esaminata secondo i presupposti della tutela cautelare, con particolare riferimento alla verifica del fumus boni iuris e del periculum in mora.

Massime di principio

• In sede cautelare, la mancata dimostrazione del fumus boni iuris è sufficiente a respingere la domanda cautelare e consente di omettere l'esame del periculum in mora.
• È ragionevole, in linea di principio, richiedere per l'accesso a un profilo professionale caratterizzato da specifiche funzioni e responsabilità una pregressa e non occasionale maturità professionale, operativa e organizzativa.
• Il requisito di una pregressa esperienza lavorativa subordinata può essere ritenuto coerente con l'esigenza dell'amministrazione di ridurre i tempi di formazione preliminare, se riferito alle caratteristiche dell'incarico da conferire.

Come è indicizzato