L.R. Sicilia 21/2002

Disciplina del personale di cooperative agricole, cantine sociali e consorzi agrari

La legge regionale siciliana interviene sulla gestione del personale già interessato da precedenti misure regionali in materia di cooperative agricole, cantine sociali, loro consorzi e consorzi agrari. L’obiettivo è collocare tali lavoratori in un’area speciale transitoria ad esaurimento presso RESAIS S.p.A., garantendo una disciplina di mantenimento fino al maturare delle condizioni previste per la cessazione del rapporto.

Ambito soggettivo e trasferimento nell’area speciale

Sono trasferiti nell’apposita area speciale transitoria ad esaurimento istituita presso RESAIS S.p.A. i lavoratori beneficiari dei provvedimenti richiamati dalla normativa regionale previgente, purché privi dei requisiti anagrafico-contributivi minimi per la pensione di vecchiaia o di anzianità.

Il trasferimento avviene nel rispetto del trattamento:

• economico;
• normativo;
• previdenziale

posseduto alla data di entrata in vigore della legge.

Il personale resta alle dipendenze dell’area speciale fino al verificarsi delle condizioni previste dagli articoli 4 e 5 della legge regionale 20 gennaio 1999, n. 5.

Regime giuridico applicabile durante la permanenza

Durante la permanenza nell’area speciale si applicano le disposizioni già richiamate dalla disciplina regionale precedente, in particolare:

• il comma 6 dell’articolo 1 della legge regionale 18 febbraio 1986, n. 7;
• gli articoli 4, 5 e 10 della legge regionale 20 gennaio 1999, n. 5.

La legge consolida quindi un regime di prosecuzione della gestione del personale, senza mutare il trattamento complessivo già riconosciuto al momento dell’entrata in vigore.

Regola specifica per i consorzi agrari

Per il personale dei consorzi agrari contemplato dalla normativa richiamata, ancora in servizio presso i consorzi stessi, la disciplina introdotta dalla legge trova applicazione in forza della normativa statale richiamata e solo fino al 31 gennaio 2004.

Si tratta quindi di un limite temporale espresso, che restringe l’operatività della disciplina per questa specifica categoria di lavoratori.

Abrogazioni disposte

La legge abroga espressamente le disposizioni regionali precedentemente poste a base del regime ora sostituito, e precisamente:

• l’articolo 12 della legge regionale 23 maggio 1991, n. 36;
• l’articolo 3 della legge regionale 10 ottobre 1994, n. 35;
• l’articolo 43 della legge regionale 7 agosto 1997, n. 30.

Aspetti finanziari

Per l’anno 2002 è autorizzata una spesa di 414 mila euro, a valere sulle disponibilità dell’U.P.B. 2.2.1.3.1., capitolo 144106.

Per gli esercizi successivi la spesa è valutata in 12 milioni di euro per ciascun anno, con copertura a carico del bilancio pluriennale della Regione, U.P.B. 2.2.1.3.1., codice 06.02.01.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.