Circolare numero 06 del 14-03-2008 enpals

Nuovo regime contributivo per i premi di risultato da contratti collettivi aziendali o di secondo livello

La circolare interviene a seguito delle modifiche introdotte dalla legge 24 dicembre 2007, n. 247, in materia di erogazioni previste dalla contrattazione collettiva aziendale o di secondo livello. L’obiettivo è chiarire che, dal 1° gennaio 2008, tali somme non beneficiano più dell’esclusione dalla base imponibile contributiva e devono quindi essere assoggettate a contribuzione ordinaria.

Abrogazione della disciplina previgente

L’art. 1, comma 67, della legge n. 247/2007 ha disposto l’abrogazione dell’art. 2 del D.L. n. 67/1997, convertito dalla legge n. 135/1997. Tale norma prevedeva l’esclusione dalla retribuzione imponibile delle erogazioni incentivanti previste dalla contrattazione collettiva aziendale o di secondo livello, note come premi di risultato.

La circolare ricorda che, sotto il previgente regime, tali erogazioni erano soggette a un contributo di solidarietà del 10% a carico del datore di lavoro e che la disciplina era richiamata anche dall’art. 12, comma 4, lett. e), della legge n. 153/1969, nella formulazione allora vigente.

Effetti dal 1° gennaio 2008

Per effetto dell’abrogazione espressa dalla legge n. 247/2007, dal 1° gennaio 2008 le erogazioni previste dai contratti collettivi aziendali o di secondo livello concorrono alla formazione della retribuzione imponibile. Ne deriva l’applicazione dell’ordinaria contribuzione previdenziale, assistenziale e pensionistica.

La circolare sottolinea inoltre che il comma 69 dell’art. 1 della stessa legge ha abrogato la specifica voce di esclusione dalla retribuzione imponibile che recepiva il precedente regime agevolativo.

Sgravio contributivo sperimentale

In sostituzione della decontribuzione abrogata, l’art. 1, comma 67, della legge n. 247/2007 prevede uno sgravio contributivo sperimentale sulle medesime erogazioni, da riconoscersi su richiesta delle imprese. Il beneficio, tuttavia, non è immediatamente applicabile, poiché la sua operatività è subordinata all’emanazione di un decreto ministeriale del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ancora atteso.

Indicazioni operative per le imprese

Sul piano gestionale, la circolare stabilisce che il codice K2, impiegato per il versamento del contributo di solidarietà in luogo dell’ordinaria contribuzione sui premi di risultato, è disattivato per le contribuzioni relative a periodi di competenza successivi al 1° gennaio 2008.

Le imprese che, dopo l’entrata in vigore della nuova disciplina, non abbiano assoggettato correttamente tali erogazioni alla contribuzione ordinaria devono regolarizzare la contribuzione non versata relativa ai periodi successivi al 1° gennaio 2008 utilizzando le ordinarie procedure di pagamento.