Messaggio numero 838 del 23-02-2018

Conferimento di incarichi dirigenziali non generali INPS

Il documento disciplina l’avvio, su base nazionale, della procedura di conferimento di incarichi dirigenziali non generali per la copertura di posti funzione di nuova istituzione e di quelli che si renderanno vacanti in Direzione generale. La procedura è conseguente alle modifiche apportate con determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018 alla determinazione direttoriale n. 137 del 21 luglio 2017, relative al nuovo Ordinamento delle funzioni centrali e periferiche dell’INPS.

Finalità organizzative della modifica

Le modifiche organizzative risultano motivate dall’esigenza di ridefinire il numero delle aree dirigenziali di seconda fascia attribuite alle strutture della Direzione generale e alle strutture territoriali, al fine di meglio garantire l’attuazione dell’assetto organizzativo dell’Istituto. Il documento richiama in particolare tre esigenze emerse nella fase di sperimentazione:

• accentramento delle procedure di approvvigionamento di beni, servizi e lavori;
• potenziamento strategico della funzione comunicativa dell’Istituto;
• popolamento e consolidamento delle posizioni assicurative degli iscritti alle gestioni pubbliche tramite il progetto gestionale denominato "Progetto ECO".

Posti funzione disponibili

Viene riportato un elenco dei posti funzione a livello centrale e territoriale, con indicazione delle aree manageriali vacanti e del numero di posizioni disponibili:

• Direzione Coordinamento Metropolitano Napoli: 1 posto, Filiale Nola – Area "Prestazioni e servizi individuali";
• Direzione Generale – Direzione Centrale Relazioni Esterne: 1 posto, Area "Sviluppo comunicazione digitale";
• Direzione Generale – Direzione Centrale Acquisti e Appalti: 1 posto, Area "Politiche di acquisto per il territorio";
• Progetto "Estratto Conto Dipendenti Pubblici" (ECO): 3 posti, così articolati:
  • Responsabile progetto con caratteristiche di trasversalità, elevata complessità ed eccezionale rilievo organizzativo;
  • Area "Normalizzazione posizioni assicurative fascicoli territorio nazionale";
  • Area "Definizione riscatti e ricongiunzioni lavoratori scuola e militari";
• Direzione Centrale Audit Trasparenza e Anticorruzione: 1 posto, Area "Formazione e gestione della rete di Audit, Audit operativi sui processi prestazioni a sostegno del reddito".

Il totale complessivo dei posti indicati è pari a 7. Per il posto presso la Direzione Centrale Audit Trasparenza e Anticorruzione è specificata la decorrenza dell’incarico dal 1° aprile 2018.

Principi applicati nella selezione

Nella gestione delle assegnazioni viene richiamato il principio di rotazione, da applicare congiuntamente a quello di buon andamento dell’amministrazione. Deve inoltre essere tenuto conto delle professionalità acquisite dai dirigenti in specifici ambiti e settori di attività, al fine di garantire la continuità dell’azione amministrativa.

Presentazione delle manifestazioni di disponibilità da parte dei dirigenti interni

Il personale appartenente al ruolo dirigenziale dell’Istituto può presentare la manifestazione di disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio. La candidatura deve essere formulata in ordine di priorità, con un massimo di due preferenze, mediante la nuova procedura informatica disponibile sulla intranet dell’Istituto, seguendo il percorso HOME/Servizi ai dipendenti/Interpello dirigenti.

All’interno della procedura, dalla pagina Home è possibile accedere tramite il pulsante di menù laterale "Acquisisci/Modifica domanda". Il candidato deve indicare:

• incarico attualmente ricoperto nella sede di appartenenza e data di decorrenza;
• eventuali precedenti incarichi presso la stessa sede;
• sintetica relazione sulle esperienze professionali ritenute più significative rispetto agli incarichi per cui si concorre;
• dichiarazione di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, confermando il testo precompilato con apposito segno di spunta;
• eventuali note.

Successivamente è possibile selezionare le preferenze tramite apposito menu a tendina. Alla domanda viene allegato automaticamente il curriculum vitae pubblicato sul sito dell’Istituto, estratto dalla procedura VEGA e consultabile tramite il pulsante "Visualizza CV VEGA". È comunque consentito caricare un curriculum diverso, esclusivamente in formato PDF, tramite l’opzione "Carica nuovo CV". Con il pulsante "Salva" i dati generali della domanda vengono acquisiti in procedura.

Il documento precisa che le informazioni inserite possono essere modificate fino alla scadenza dei termini, riattivando dal menù laterale la funzione "Acquisisci/Modifica domanda". Dopo l’acquisizione, il candidato riceve una e-mail sull’indirizzo di posta elettronica istituzionale che comunica l’avvenuta presentazione della domanda. Per i dettagli operativi è richiamato il "Manuale utente" disponibile nella procedura.

Presentazione delle manifestazioni di disponibilità da parte di soggetti esterni al ruolo dirigenziale dell’Istituto

I soggetti interessati non appartenenti al ruolo dirigenziale dell’Istituto possono presentare la propria disponibilità entro dieci giorni dalla pubblicazione del messaggio, con un massimo di due preferenze in ordine di priorità. La candidatura deve essere trasmessa via e-mail all’indirizzo istituzionale AdesioniTitolaritaSedi@inps.it, secondo il format allegato.

Alla domanda devono essere allegati:

• curriculum vitae;
• sintetica relazione sulle esperienze professionali maturate e ritenute significative rispetto agli incarichi oggetto di candidatura;
• dichiarazioni di assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità.

Il documento raccomanda inoltre di nominare i file allegati secondo la struttura cognome_nome_all., con esempi quali:

• Rossi_Mario_cv;
• Rossi_Mario_relazione;
• Rossi_Mario_inconferibilità;
• Rossi_Mario_incompatibilità.

Criteri di esame delle candidature

L’Istituto procede all’esame delle candidature secondo un ordine di priorità definito dal documento:

• in primo luogo, sono esaminate le candidature presentate dai dirigenti appartenenti ai ruoli interni dell’Istituto;
• successivamente, sono esaminate le candidature dei dirigenti dipendenti delle amministrazioni di cui all’art. 19, comma 5-bis, del D. Lgs. 165/2001;
• solo qualora non siano reperite le professionalità necessarie nei ruoli dell’Istituto, sono esaminate le candidature dei soggetti di cui all’art. 19, comma 6, del D. Lgs. 165/2001.

Allegati richiamati

Il documento richiama i seguenti allegati:

• Allegato 1 – Determinazione direttoriale n. 12 del 21 febbraio 2018;
• Allegato 2 – Format disponibilità;
• Allegato 3 – Dichiarazioni inconferibilità e incompatibilità;
• Allegato A – Declaratoria competenze Direzione generale.