Circolare numero 115 del 30-09-2020

Periodo autorizzabile e causali

I datori di lavoro possono richiedere periodi dal 13/07/2020 al 31/12/2020 per max 9 settimane iniziali con possibilità di ulteriori 9 settimane (18 settimane totali). Prime 9 settimane con causale "COVID-19 nazionale"; secondo periodo con causale "COVID 19 con fatturato" e dichiarazione di responsabilità.

Modalità di richiesta prime 9 settimane

Si continua a utilizzare la causale "COVID-19 nazionale"; le settimane già autorizzate dopo il 12/07/2020 vengono imputate alle prime 9 e le Strutture territoriali ridetermineranno eventuali eccedenze.

Accesso al secondo periodo e verifica del fatturato

Il secondo periodo di 9 settimane è riservato a chi ha avuto le prime 9 settimane integralmente autorizzate e decorse; la domanda richiede autocertificazione sul calo di fatturato (raffronto primo semestre 2020 vs primo semestre 2019) o attestazione di inizio attività dopo il 01/01/2019.

Contributo addizionale

Per il secondo periodo è dovuto, se applicabile, un contributo addizionale calcolato sulla retribuzione globale: 9% se riduzione del fatturato <20%, 18% se nessuna riduzione; esonero per riduzione >=20% o imprese avviate dopo 01/01/2019. Modalità di esposizione su Uniemens e scadenze di versamento indicate.

Regole di computo e deroghe ai limiti ordinari

I periodi con causali COVID-19 non rientrano nei limiti biennali/quinquennali ordinari (52 settimane biennio, 24 mesi quinquennio, 1/3 ore lavorabili) e sono neutralizzati ai fini di successive richieste; requisito di appartenenza al datore al 13/07/2020.

Procedura sindacale e istruttoria

Esonero dall'obbligo documentale previsto dall'art.14 D.lgs.148/2015 per le domande COVID-19 (basta dichiarazione di avere svolto informazione/consultazione anche telematicamente). Per CIGD resta necessaria la definizione dell'accordo sindacale (esenzione per datori <=5 dipendenti).

CISOA e agricoltura

Per operai/impiegati agricoli è prevista CISOA per max 50 giorni (13/07/2020-31/12/2020) con causale "CISOA DL RILANCIO"; non è richiesto il requisito delle 181 giornate ma i lavoratori devono essere alle dipendenze al 13/07/2020.

Termini di trasmissione delle domande

Regime decadenziale confermato ma con differimenti: termini con scadenza entro 31/07/2020 differiti al 31/08/2020; termini tra 01/08/2020 e 31/08/2020 differiti ope legis al 30/09/2020, poi sospesi e prorogati fino al 31/10/2020; eccezioni e precisazioni operative indicate.

Termini per invio dati per pagamento

Per pagamento diretto il datore invia i dati entro il mese successivo al periodo o entro 30 giorni dalla notifica dell'autorizzazione (termine più favorevole); estesa flessibilità per situazioni specifiche; slittamento del termine al 31/10/2020 concordato con il Ministero.

Modalità di pagamento e anticipi

Rimane l'opzione di anticipo da parte dell'azienda o richiesta di pagamento diretto Inps con possibile anticipo del 40%; presentazione domande per anticipo entro 15 giorni dall'inizio del periodo; inadempienze comportano addebito e recupero degli importi.

Risorse finanziarie e monitoraggio

Stanaziamento specifico per i trattamenti COVID: 8.220,3 mln € ripartiti (5.174 CIGO/FIS, 2.889,6 CIGD, 156,7 CISOA) e finanziamento complessivo per CIGO/FIS/Fondi pari a 17.852,6 mln €. Monitoraggio dell'Istituto: esaurite le risorse non saranno emessi ulteriori provvedimenti.

Tutele per lavoratori in Comuni con obbligo di permanenza domiciliare

Previsione (art.19 D.L.104/2020) di trattamenti per lavoratori impossibilitati a recarsi al lavoro per ordinanze comunali (23/02/2020-30/04/2020): causale "COVID-19 - Obbligo permanenza domiciliare", max 4 settimane (CIGO/ASO/CIGD) o 20 giornate (CISOA). Domande entro 15/10/2020, dati per pagamento entro 15/11/2020.

Sportivi professionisti

Riorganizzazione della CIGD per lavoratori iscritti al Fondo Pensione Sportivi Professionisti: limite retribuzioni contrattuali <=50.000 euro, competenza concessoria INPS, durata fino a 9 settimane (fino a 13 per alcune Regioni), stanziamento 21,1 mln € per il 2020 e istruzioni operative via messaggio n.3137/2020.

Settore aereo e CIGS straordinaria

Estensione della CIGS straordinaria alle aziende del settore aereo che cessano attività nel 2020, con requisiti specifici (COA, licenza ENAC) e accordo governativo; incremento fondi settore aereo e pagamento diretto INPS; esclusione del contributo addizionale.