Circolare numero 114 del 30-09-2020

Premessa

Convenzione sottoscritta il 5 agosto 2020 sulla base di schema approvato (determinazione presidenziale n.47/2018 e delibera CdA n.41/2020), valida fino al 31/12/2021; rinnovo su richiesta PEC dell'Organizzazione almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso per entrambe le parti.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità gestite dall'INPS (assicurazione obbligatoria, gestioni speciali, Casse pubbliche per effetto dell'art.11 legge 364/1975). Sono esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente tramite il modulo INPS, debitamente sottoscritta e con estremi di documento d'identità; contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati in conformità al D.lgs. 196/2003 e al Regolamento UE 2016/679.

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata con la domanda di pensione, la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione; per pensioni già in corso la delega produce effetto dalla prima rata non ancora estratta alla data di ricezione (o entro 3 mesi per Casse gestione pubblica). L'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e la copia del documento secondo le regole di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare la delega comunicando all'INPS; la revoca ha effetto dalla prima estrazione utile delle disposizioni di pagamento. È ammessa un'unica delega per prestazione: nuova delega su prestazione già delegata vale solo se preceduta da revoca dell'altra. L'Organizzazione trasmette digitalmente delega e revoca e conserva gli originali.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo delle singole rate (inclusa tredicesima, con le esclusioni previste): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del minimo.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Le modalità operative e i flussi sono gestiti a livello centrale tra Direzione generale e Organizzazione. Costi a carico dell'Organizzazione: revoca cartacea residuale €0,29; gestione delega €0,11; l'Organizzazione sostiene inoltre ogni altro onere previsto dalla convenzione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi. L'Organizzazione si obbliga a rimborsare eventuali somme in caso di soccombenza in giudizio o per pignoramenti relativi all'Organizzazione; rimborso spese giudiziarie all'INPS a semplice nota.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per contestazioni sull'uso della denominazione/logo, modifiche normative, oneri eccessivi o altri motivi previsti; procedura di comunicazione e possibilità per l'Organizzazione di produrre osservazioni entro 30 giorni. Risoluzione automatica per cause specifiche (perdita requisiti, irregolarità, penali superiori al 10% delle rimesse, ecc.). Facoltà di sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e penali

Verifiche annuali a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe che generano blocchi funzionali; l'Organizzazione deve inviare in originale la documentazione richiesta entro 30 giorni (raccomandata RR). In caso di irregolarità si applicano penali graduabili; penali superiori al 10% delle rimesse nell'anno comportano risoluzione automatica.

Codice INPS

Al sindacato è assegnato il codice INPS 'ML'.

Istruzioni contabili

Istituiti i conti contabili: GPA25759 (contributi su pensioni anno in corso), GPA27759 (contributi su pensioni anni precedenti), GPA11759 (debito verso Organizzazione per contributi trattenuti) e utilizzo dell'accredito su GPA35041. I conti sono movimentabili dalle procedure telematiche di rendicontazione e pagamento; rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale.