Circolare numero 113 del 30-09-2020

Validità e rinnovo

Convenzione sottoscritta il 5/8/2020 valida fino al 31/12/2021; rinnovo su richiesta PEC del sindacato almeno 6 mesi prima; in mancanza la convenzione cessa e il servizio viene interrotto. Recesso possibile da entrambe le parti tramite PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Pensionati titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità derivante da assicurazione obbligatoria gestita dall'INPS e dalle Casse della gestione pubblica; sono esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

Delega trasmessa telematicamente con modulo INPS, debitamente sottoscritta dal titolare e corredata di documento d'identità; contiene la misura del contributo e i consensi al trattamento dei dati personali; l'originale è conservato dal sindacato secondo le regole di conservazione sostitutiva.

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata insieme alla domanda di pensione decorre dalla data di decorrenza della pensione; per prestazioni in essere decorre dalla prima rata non estratta alla data di ricezione o entro 3 mesi per le Casse pubbliche. Il sindacato deve inviare telematicamente delega e copia del documento.

Revoca della delega

L'associato può revocare direttamente all'INPS indicando il sindacato e un documento d'identità; ammessa un'unica delega per prestazione: nuova delega valida solo se preceduta dalla revoca della precedente; la revoca ha effetto dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo

Percentuali applicate sull'importo lordo delle singole rate (inclusa la tredicesima): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del minimo.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Costi a carico dell'Organizzazione: revoca cartacea €0,29 e gestione delega €0,11 (da 1/1/2018); altri oneri a carico del sindacato; adempimenti e rimesse gestiti a livello centrale dalla Direzione generale.

Clausola di salvaguardia

INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità; il sindacato rimborsa eventuali ritenute in caso di soccombenza giudiziale e rimborsa spese legali sostenute dall'INPS con nota specifica.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per motivi specifici (uso denominazione, problemi statutari, oneri eccessivi, ecc.) con procedura di comunicazione e possibilità di osservazioni; la convenzione si risolve di diritto in casi tassativi (perdita requisiti, irregolarità, penali >10% annue, ecc.) e può essere sospesa in caso di indagini giudiziarie. Tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e penali

Verifiche annuali a campione di almeno l'1% delle deleghe; controlli sulle deleghe bloccate per difformità; il sindacato deve inviare, entro 30 giorni dalla richiesta PEC, la documentazione originale via raccomandata R/R; irregolarità comportano penali graduabili e penali >10% del totale annuo comportano risoluzione automatica.

Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione sindacale: BZ.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per la rilevazione: GPA25742 (contributi anno corrente), GPA27742 (contributi anni precedenti), GPA11742 (debito verso l'Organizzazione); accrediti imputati su GPA35041; movimentazioni gestite dalle procedure telematiche di rendicontazione e pagamento.