Messaggio numero 71 del 3-7-2003

Utilizzazione dei periodi italiani di iscrizione nella gestione separata ai fini esteri

Il messaggio INPS n. 71 del 3 luglio 2003 interviene in materia di totalizzazione dei periodi assicurativi nell’ambito dell’applicazione della normativa internazionale e delle convenzioni bilaterali. Il documento chiarisce come debbano essere considerati i periodi maturati in Italia nella gestione separata per i lavoratori parasubordinati, ai fini del riconoscimento del diritto a pensione da parte di organismi previdenziali esteri.

Contesto e origine del chiarimento

L’Istituto segnala di aver ricevuto comunicazioni da istituzioni di Stati comunitari che trasmettevano formulari E 205 I negativi riguardanti soggetti iscritti alla gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 4 agosto 1995, n. 335.

Tale situazione ha reso necessario precisare il corretto trattamento dei periodi contributivi italiani ai fini dell’applicazione della normativa internazionale in materia previdenziale.

Principio di totalizzazione dei periodi assicurativi

Il messaggio richiama espressamente:

• l’articolo 45, paragrafo 1, del Regolamento 1408/71;
• le analoghe disposizioni contenute nelle convenzioni bilaterali.

In base a tali regole, i periodi maturati in Italia nella gestione separata per i parasubordinati possono essere computati per il diritto alla pensione a carico del regime generale degli ordinamenti pensionistici degli altri Stati che applicano la normativa internazionale.

Effetti operativi per la certificazione dei periodi

Dalla precisazione dell’INPS deriva che i periodi assicurativi della gestione separata non devono essere esclusi dalla documentazione previdenziale internazionale, ma devono essere regolarmente indicati:

• nel formulario E 205 I;
• nei prospetti dei periodi assicurativi utilizzati per l’applicazione delle convenzioni bilaterali.

Soggetti e uffici destinatari

Il messaggio è indirizzato a:

• Direttori regionali;
• Direttori provinciali e subprovinciali;
• Direttori di agenzia;
• Coordinatori regionali C.I.

Il contenuto ha quindi natura di istruzione interna per gli uffici, utile a uniformare la gestione delle certificazioni previdenziali verso gli organismi esteri.