Circolare numero 171 del 22-7-1993

Agevolazione contributiva per CFL nella circoscrizione di Torino

La circolare interviene sull’applicazione dell’agevolazione contributiva prevista dall’art. 8, comma 2, della legge 29 dicembre 1990, n. 407, per i contratti di formazione e lavoro con decorrenza nel 1992 nelle imprese operanti nella circoscrizione di Torino. L’area è stata individuata dal DM 27.12.1992 tra quelle del Centro-Nord con rapporto tra iscritti alla prima classe delle liste di collocamento e popolazione residente in età da lavoro superiore alla media nazionale.

Ambito soggettivo e durata del beneficio

Il beneficio consiste nell’applicazione, per la quota a carico del datore di lavoro, della misura contributiva fissa prevista per gli apprendisti dalla legge 19 gennaio 1955, n. 25 e successive modificazioni. La circolare precisa che l’agevolazione spetta esclusivamente alle imprese e non agli altri datori di lavoro ammessi alla stipula dei contratti di formazione e lavoro.

Il regime agevolato si applica alle assunzioni con decorrenza compresa nell’anno 1992, cioè dal 1 gennaio 1992 al 31 dicembre 1992. Il vantaggio contributivo prosegue per l’intera durata del contratto anche se questo si estenda a un anno successivo nel quale la medesima situazione occupazionale non sia più presente. Nella circoscrizione considerata l’assunzione con contratto di formazione e lavoro è ammessa fino al compimento del 32° anno di età.

Codifica delle aziende

Le sedi devono attribuire alle imprese aventi titolo al beneficio il codice di autorizzazione "5Y", che identifica l’"Impresa operante in circoscrizione che presenta un rapporto tra iscritti alla prima classe delle liste di collocamento e popolazione residente in età da lavoro superiore alla media nazionale".

Adempimenti contributivi ordinari

Per il versamento dei contributi dovuti nella misura corrispondente a quella prevista per gli apprendisti, le imprese devono seguire le modalità indicate nel manuale "Istruzioni per la compilazione delle denunce DM10/89 - Edizione gennaio 1989", con riferimento alle pagine 18 e 19 e ai codici 153, 253, O53, Y53, S140, S150 e S142, nonché alla pagina 29 per le ipotesi ivi previste.

Per il mod. DM10/2 restano dovuti, secondo le ordinarie modalità:

• la quota dei contributi previdenziali a carico del lavoratore;
• il contributo Gescal a carico del lavoratore;
• il contributo fisso settimanale a carico del datore di lavoro.

Per l’anno 1993, tale contributo fisso è indicato in L. 4.203, comprensive della quota INAIL, ovvero in L. 4.023 senza quota INAIL.

Contributi per il Servizio sanitario nazionale

Per la compilazione del mod. DM10/S e per il versamento dei contributi ridotti dovuti per le prestazioni del Servizio sanitario nazionale, la circolare rinvia alle istruzioni già fornite con la circolare n. 53 del 26 febbraio 1993, al punto 1, lettera h2.

Recupero delle differenze contributive pregresse

Le imprese diverse da quelle artigiane, che nel frattempo abbiano assolto gli adempimenti contributivi beneficiando delle riduzioni previste dall’art. 8, comma 1 o comma 3, della legge n. 407/1990, possono recuperare le somme versate in eccedenza con le denunce relative ai mesi di luglio, agosto o settembre 1993, da presentare rispettivamente entro il 20 agosto 1993, il 20 settembre 1993 e il 20 ottobre 1993.

Le differenze relative a contributi previdenziali, indennità economiche di malattia, maternità e Gescal vanno indicate in uno dei righi in bianco del quadro D del mod. DM10/2, precedute dal codice L176 e dalla dicitura "REC art. 8, c.2 L. 407/90".

Le differenze relative ai contributi per il Servizio sanitario nazionale devono invece essere portate in detrazione dai contributi sanitari dovuti per la Regione competente. Se l’importo da recuperare supera i contributi sanitari da versare, il rimborso delle maggiori somme deve essere richiesto con la procedura delle regolarizzazioni, poiché non è previsto il mod. DM10/S con saldo a credito dell’azienda.

Criteri di calcolo del recupero

Per determinare le differenze da recuperare, dall’importo dei contributi versati per i periodi pregressi, calcolati con la quota ridotta a carico del datore di lavoro, devono essere detratti i contributi dovuti nella misura fissa prevista per gli apprendisti.

Più precisamente:

• la quota del contributo fisso pari a L. 3.973 per il 1992 ovvero L. 4.203 per il 1993, oppure L. 3.793 per il 1992 ovvero L. 4.023 per il 1993, secondo la presenza o meno della quota INAIL, va detratta dall’importo da conguagliare con il codice L176;
• la restante quota di L. 240 settimanali, relativa al Servizio sanitario, va portata in detrazione dai contributi sanitari da recuperare.

Nessun conguaglio deve essere operato sulla quota dei contributi a carico del lavoratore, che resta confermata nella misura prevista per la generalità dei lavoratori.

Datori di lavoro con personale iscritto ai Fondi elettrici e telefonici

Per i lavoratori iscritti al Fondo di previdenza dei dipendenti delle aziende elettriche private e al Fondo di previdenza per gli addetti ai pubblici servizi di telefonia, la quota dei contributi a carico del lavoratore e il contributo fisso settimanale a carico del datore di lavoro dovuti al Fondo devono essere versati secondo le modalità indicate nella circolare n. 271 del 29 dicembre 1990.

Le contribuzioni minori e quelle dovute per le prestazioni del Servizio sanitario nazionale seguono le modalità previste per la generalità dei datori di lavoro. Le eventuali differenze da recuperare per periodi pregressi relative alla contribuzione al Fondo vanno esposte nel quadro D del mod. DM10/2 con la dicitura "REC. F.P. art. 8, c.2 L. 407/90" e con i codici L168 e L169, rispettivamente per il personale iscritto al Fondo elettrici e al Fondo telefonici. Anche in questo caso può essere utilizzata una denuncia DM10/2 relativa ai mesi di luglio, agosto o settembre 1993.

Per il calcolo delle differenze da recuperare si applicano i seguenti importi:

• quota fissa del Fondo: L. 3.611 settimanali per il 1992 e L. 3.831 per il 1993;
• contribuzioni minori: L. 362 settimanali comprensive di INAIL ovvero L. 182 senza INAIL per il 1992, e L. 372 con INAIL ovvero L. 192 senza INAIL per il 1993;
• quota residua di L. 240 settimanali per le prestazioni del Servizio sanitario, da detrarre dai contributi sanitari da recuperare.

Anche per questi soggetti non deve essere effettuato alcun conguaglio sulla quota di contribuzione a carico del lavoratore, che rimane invariata rispetto alla generalità dei lavoratori.