Circolare numero 47 del 15-3-2005

Aliquote contributive e agevolazioni per il settore agricolo nel 2005

La circolare aggiorna il quadro contributivo per il 2005 relativo ai lavoratori agricoli dipendenti, agli apprendisti e alle principali agevolazioni applicabili alle aziende del settore. Vengono distinte le diverse categorie di datori di lavoro, le variazioni semestrali per le aziende con processi produttivi industriali e gli esoneri contributivi collegati alla normativa sulla riduzione degli oneri sociali.

Aliquote al Fondo pensioni lavoratori dipendenti

Per la generalit�e0 delle aziende agricole assuntrici di operai a tempo determinato e indeterminato, dal 1�b0 gennaio 2005 l�20aliquota dovuta al Fondo pensioni lavoratori dipendenti �e8 aumentata di 0,20 punti percentuali a carico del datore di lavoro. Poich�e9 l�20aliquota a carico del lavoratore ha gi�e0 raggiunto l�208,54% dal 1�b0 gennaio 2002, l�20incremento riguarda solo la parte datoriale. Il totale risulta pari al 26,49%, di cui 17,95% a carico del datore di lavoro, esclusa la quota base dello 0,11%, e 8,54% a carico del lavoratore.

Per le aziende agricole con processi produttivi di tipo industriale, comprese le cooperative, il secondo comma dell�20art. 3 del d.lgs. n. 146/1997 prevede un adeguamento pi�f9 elevato. Anche in questo caso la quota lavoratore �e8 gi�e0 allineata all�208,54%, sicch�e9 l�20incremento interessa il solo datore di lavoro. Le aliquote risultano:

• dal 1�b0 gennaio al 30 giugno 2005: 21,15% a carico del datore di lavoro, esclusa la quota base di 0,11%, 8,54% a carico del lavoratore, totale 29,69%;
• dal 1�b0 luglio al 31 dicembre 2005: 21,75% a carico del datore di lavoro, esclusa la quota base di 0,11%, 8,54% a carico del lavoratore, totale 30,29%.

Riduzione degli oneri sociali ed esoneri

La circolare conferma l�20applicazione dell�20art. 120 della legge n. 388/2000, gi�e0 disciplinato dalla circolare n. 95 del 26 aprile 2001. Vengono riepilogati gli esoneri che continuano a valere dal 1�b0 gennaio 2005 in funzione della tipologia di impresa e dell�20aliquota applicata per gli assegni familiari.

Per la generalit�e0 delle aziende agricole, comprese quelle con processi produttivi industriali ma con esclusione di cooperative agricole, coloni, mezzadri e coltivatori diretti, gli esoneri sono:

• assegni familiari: 0,43%;
• tutela maternit�e0: 0,03%;
• disoccupazione: 0,34%.

Per le cooperative agricole e per le aziende coltivatrici dirette che versano lo 0,01% per gli assegni familiari:

• assegni familiari: 0,01%;
• tutela maternit�e0: 0,03%;
• disoccupazione: 0,37%.

Per le cooperative agricole disciplinate dalla legge 240/84:

• assegni familiari: da conguagliare con il sistema DM;
• tutela maternit�e0: 0,03%;
• disoccupazione: 0,37%.

Per i consorzi di bonifica che assumono operai di ruolo con stabilit�e0 d�20impiego, non essendo dovuta l�20aliquota per la disoccupazione, gli esoneri sono:

• assegni familiari: 0,43%;
• tutela maternit�e0: 0,03%;
• cassa integrazione salari: 0,14%;
• fondo di garanzia trattamento di fine rapporto: 0,2%.

Contributi INAIL e contributo aggiuntivo dell�201%

Per l�20assistenza infortuni sul lavoro, in base al d.lvo n. 38 del 23 febbraio 2000, art. 28, comma 3, i contributi sono fissati dal 1�b0 gennaio 2001 nelle misure di 10,125% per l�20assistenza infortuni sul lavoro e 3,1185% per l�20addizionale infortuni sul lavoro.

Quanto alla contribuzione aggiuntiva dell�201% prevista dall�20art. 3-ter della legge n. 438/1992, dal 1�b0 gennaio 2005 essa si applica sulla quota di retribuzione eccedente il limite annuo di 38.641,00 euro ed �e8 a carico del lavoratore.

Minimali di legge e lavoro a tempo parziale

Per l�20anno 2005 il minimale giornaliero di legge, non soggetto all�20adeguamento di cui all�20art. 7, comma 1, della legge n. 638/1983, �e8 pari a 35,54 euro.

Per i lavoratori a tempo parziale orizzontale, la circolare richiama il criterio di calcolo della retribuzione minima oraria gi�e0 indicato nelle precedenti istruzioni: il minimale orario si ottiene rapportando il minimo giornaliero alle giornate di lavoro settimanali e dividendo il risultato per il numero delle ore di orario normale settimanale previsto dal contratto collettivo applicato. In agricoltura, per il 2005, il limite minimo di retribuzione giornaliera ex art. 7 legge n. 638/1983 �e8 pari a 39,94 euro, da cui deriva il minimale orario di 6,15 euro.

Contributo apprendisti

Dal 1�b0 gennaio 2005 vengono indicati i nuovi importi dei contributi fissi settimanali dovuti per gli apprendisti:

• Fondo pensioni lavoratori dipendenti: 2,71 euro;
• quota base: 0,0868 euro;
• assegni familiari: 0,0341 euro;
• maternit�e0: 0,0165 euro;
• INAIL: 0,0930 euro;
• totale: 2,94 euro.

L�20aliquota a carico dell�20operaio apprendista �e8 stabilita nella misura del 5,54%.

Agevolazioni per zone tariffarie

Con il 2004 si considera raggiunto l�20adeguamento alle agevolazioni contributive per i territori riclassificati dalla delibera CIPE 25 maggio 2000; per il 2005 risultano quindi applicabili le riduzioni previste dall�20art. 11, comma 27, della legge n. 537/1993. In particolare:

• nei territori montani particolarmente svantaggiati la riduzione contributiva spetta nella misura del 70% dei contributi a carico del datore di lavoro;
• nelle zone agricole svantaggiate, comprese le aree dell�20obiettivo 1 del regolamento CEE n. 2081/93 e i comuni delle regioni Abruzzo e Molise, la riduzione �e8 del 40%.

Per la compilazione del modello DMAG-Unico competenza 2005 la circolare rinvia alle istruzioni contenute nella circolare n. 38 del 3 marzo 2005.

Tabelle allegate

La circolare segnala infine la presenza di dodici allegati contenenti le tabelle delle aliquote e delle agevolazioni per ciascuna categoria: generalit�e0 delle aziende agricole, coltivatori diretti, cooperative agricole, cooperative ex legge 240/84, consorzi di bonifica, aziende con processi produttivi industriali per il primo e secondo semestre 2005, nonch�e9 le agevolazioni per zone tariffarie.