Circolare numero 10 del 15-01-2024

Premessa

Convenzione sottoscritta il 28/11/2023, validità fino al 31/12/2024; rinnovo triennale possibile su richiesta via PEC entro giugno 2024; facoltà di recesso dell'Organizzazione mediante PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Beneficiari di mobilità in pagamento, NASPI, DIS-COLL, ALAS, trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale e sussidi per lavori socialmente utili possono autorizzare trattenute dell'INPS a favore dell'Organizzazione.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente con il modulo INPS predisposto, deve indicare misura del contributo, autorizzazioni al trattamento dati (GDPR e D.lgs. 196/2003 come modificato) ed essere sottoscritta e corredata da documento di riconoscimento.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS di richiesta prestazione; per prestazioni pluriennali può essere presentata successivamente; l'Organizzazione deve conservare gli originali e copia del documento secondo le norme di conservazione sostitutiva; in caso di contestazione INPS cessa trattenute dal mese successivo e l'Organizzazione restituisce gli importi ai lavoratori.

Revoca della delega

L'associato può revocare direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione e il documento; nuove deleghe su prestazioni con delega già attiva valgono solo se precedute da revoca; in caso di revoca o annullamento della prestazione l'Organizzazione restituisce le somme trattenute.

Misura del contributo sindacale

Contributo pari al 4% dell'importo lordo della prestazione per ALAS, NASPI, DIS-COLL, CIG e per gli altri trattamenti (indennità di mobilità, trattamenti speciali, sussidi per lavori socialmente utili).

Fornitura dati

INPS rende disponibili tramite l'applicazione 'Deleghe su disoccupazione e cig' elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione invio di fatture e comunicazioni; accesso soggetto alla normativa privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Rimesse all'Organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre), al netto delle spese di esazione; costi a carico dell'Organizzazione: una tantum €5.400,00 per attivazione, €1.100,00 annui costi fissi, €0,49 per gestione delega per singola prestazione, oltre altri oneri.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri né responsabilità nei rapporti associativi; l'Organizzazione esonera e rimborsa INPS in caso di soccombenza giudiziale o contestazioni, nonché per spese giudiziarie e per eventuali pignoramenti a carico delle somme oggetto della convenzione.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere o risolvere la convenzione per inadempimenti, perdita requisiti, conflitti di interesse, misure inibitorie, violazioni privacy, uso improprio della convenzione o eventi straordinari; procedura comunicazioni e termini di osservazioni (30 giorni); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione: "10 56".

Istruzioni contabili

Conti istituiti per rilevazione e rimesse: GPA29306 (trattenute), GPA18306 (accreditamento all'Organizzazione), GPA39306 (debito verso l'Organizzazione); spese di esazione imputate su GPA24042; variazioni al piano dei conti descritte in Allegato n.2.