Circolare numero 12 del 17-01-2024

Premessa e durata

Convenzione sottoscritta il 13/12/2023; validità fino al 31/12/2024; possibile rinnovo triennale su richiesta PEC entro giugno 2024; facoltà di recesso per l'Organizzazione mediante comunicazione scritta via PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi n.457/1972 e n.37/1977.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente mediante il modulo INPS previsto; deve indicare la misura del contributo, le autorizzazioni al trattamento dei dati personali (GDPR/D.lgs.196/2003), essere sottoscritta e riportare gli estremi di un documento d'identità.

Presentazione e effetti della delega

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione e sottoscritta; produce effetti al momento del pagamento della prestazione; deleghe mancanti o presentate dopo la domanda non hanno efficacia. L'Organizzazione custodisce l'originale e copia del documento d'identità secondo le norme di conservazione sostitutiva.

Misura del contributo sindacale

L'ammontare del contributo è espressamente indicato nel testo della delega sottoscritta dal titolare della prestazione.

Fornitura dati e applicazione dedicata

INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione 'Deleghe su disoccupazione e cig' nell'area sindacati, gli elenchi nominativi con dati anagrafici e importi e l'elenco dei pagamenti; attraverso la stessa applicazione saranno inviate fatture e comunicazioni inerenti alla convenzione, nel rispetto del GDPR.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Versamenti all'Organizzazione con quattro mandati (aprile, luglio, settembre, dicembre), al netto delle spese di esazione. Costi a carico dell'Organizzazione: una tantum 5.400,00 euro (attivazione), 1.100,00 euro annui (costi fissi), 0,49 euro per gestione delega per singola prestazione, oltre ad altri oneri.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e non assume responsabilità per rapporti tra associato e Organizzazione; la sindacato esonera e obbliga al rimborso dell'INPS in caso di controversie o spese legali; INPS sollevato da responsabilità verso terzi, anche per pignoramenti sulle somme.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti o altre cause motivate; procedura prevede comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni; risoluzione ai sensi art.1456 c.c. per cause specifiche (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, uso improprio, violazioni GDPR, ecc.); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per la rilevazione: GPA29313 (contributi trattenuti), GPA18313 (debito verso FENAIPA), con contropartita GPA35042; spese da trattenere imputate a GPA24042. Le rimesse saranno effettuate con procedure centralizzate; Allegato n.2 descrive variazioni al piano dei conti.

Firma e riferimenti

Circolare emanata dal Direttore Generale Vincenzo Caridi; eventuali adempimenti e comunicazioni devono essere effettuati tramite PEC come indicato.