Circolare numero 96 del 05-08-2022
Con la presente circolare si forniscono le istruzioni in materia di bonus ai lavoratori fragili previsto dalla legge n. 234/2021, all’articolo 1, comma 969. Si tratta di un’indennità una tantum a favore dei soggetti destinatari durante l’anno 2021 del trattamento di cui all'articolo 26, comma 2, del decreto-legge n. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 27/2020.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare fornisce le istruzioni per la concessione da parte dell'INPS di un'indennità una tantum di 1.000 euro per l'anno 2022 ai lavoratori dipendenti privati che nel 2021 hanno beneficiato della tutela ex art.26, comma 2, del dl 18/2020 per condizioni di fragilità, che hanno raggiunto il periodo massimo indennizzabile di malattia, non hanno svolto lavoro in modalità agile nei periodi di malattia e presentano domanda entro il 30 novembre 2022. Il bonus non concorre al reddito, il finanziamento è limitato a 5 milioni di euro e sono fornite specifiche istruzioni operative, contabili e fiscali.
Indennità una tantum 1.000 euro ai lavoratori fragili - art. 1, comma 969, legge 234/2021
Punti principali
Destinatari
Lavoratori dipendenti del settore privato assicurati per malattia INPS che nel 2021 hanno percepito la tutela ex art.26, c.2 dl 18/2020 (esempi: operai industria, impiegati terziario, agricoltura, spettacolo, marittimi). Esclusi: collaboratori familiari, alcuni impiegati, quadri, dirigenti, portieri, lavoratori autonomi e iscritti alla Gestione separata.
Requisiti per il diritto
Occorre possedere tutti i seguenti requisiti: a) essere stato lavoratore dipendente privato assicurato per malattia nel 2021; b) aver presentato certificati ai sensi dell'art.26, c.2 dl 18/2020 (grave disabilita' ex l.104/1992 o certificazione medico-legale di rischio immunodepressione/esiti oncologici/terapie salvavita); c) aver raggiunto il periodo massimo indennizzabile di malattia nel 2021; d) non avere svolto lavoro in modalita' agile nei periodi di malattia. Domanda con autocertificazione; il bonus e' erogato una sola volta e e' compatibile con altre indennita'.
Calcolo del periodo massimo indennizzabile
Regole esemplificative: generalmente max 180 giorni/anno per lavoratori a tempo indeterminato; per contratto a tempo determinato il numero massimo e' pari ai giorni lavorati nei 12 mesi precedenti (min 30, max 180); specifiche disposizioni per agricoltura, spettacolo e marittimi. Si considerano tutte le giornate di malattia, comprese quelle ai sensi dell'art.26, c.2 e altre tipologie.
Presentazione della domanda
Domanda entro il 30/11/2022 tramite servizio online sul portale INPS (accesso con SPID livello 2+, CIE o CNS), via Contact Center o tramite patronato. Accredito su IBAN intestato o cointestato; per IBAN SEPA extra Italia e' richiesto il modulo MV70 se non gia' fornito. Procedura telematica rilasciata con apposito messaggio INPS.
Finanziamento e monitoraggio
Erogazione diretta dall'INPS entro il limite di spesa complessivo di 5 milioni di euro per il 2022. INPS monitora il rispetto del limite e comunica i risultati ai Ministeri competenti; in caso di scostamenti non sono previsti ulteriori provvedimenti concessori.
Istruzioni contabili e fiscali
Il bonus non concorre alla formazione del reddito e non e' soggetto a ritenuta. Sono istituiti nuovi conti GAT (es. GAT30222, GAT10222, GAT24222) e codici bilancio specifici per contabilizzazione, riaccrediti, recuperi e partite da definire; le operazioni di pagamento utilizzano i tipi operazione PN e NP e le modalita' di rapporto finanziario con lo Stato sono definite dalla Direzione generale.
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La sintesi è generata dall'AI di Trovanorma a partire dal testo pubblicato da INPS, ha finalità informative e non sostituisce la lettura del documento né un parere professionale: fa fede il testo ufficiale.
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