Circolare numero 89 del 27-07-2022

Premessa e base normativa

Esonero previsto dall'art. 4, c. 2-ter del DL 4/2022 (convertito dalla L. 25/2022) per il periodo di competenza aprile-agosto 2022; misura autorizzata dalla Commissione europea con decisione C(2022) 4384 final.

Destinatari

Tutti i datori di lavoro privati operanti nel settore agenzie di viaggi e tour operator identificati dall'ATECO divisione 79; identificazione operativa tramite codice di autorizzazione CA "2J" attribuito entro il 30 giugno 2022.

Natura e condizioni della misura

Esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per i rapporti subordinati (incluso apprendistato) relativo alle mensilità aprile-agosto 2022; condizioni di regolarità contributiva (DURC), rispetto norme sul lavoro e contratti collettivi; applicazione dei limiti del Temporary Framework.

Ambito dell'esonero ed esclusioni

Non sono oggetto di sgravio i premi e contributi INAIL, alcuni contributi a fondi TFR/Fondi bilaterali/Fondi interprofessionali e contribuzioni non previdenziali o di solidarietà; si rinvia alla circolare n.40/2018 per ulteriori dettagli.

Risorse disponibili

Dotazione finanziaria di 56,25 milioni di euro per l'anno 2022; il numero di mesi effettivamente riconosciuti e gli importi saranno determinati in funzione delle domande presentate e del limite di spesa.

Procedura di domanda e quantificazione (modulo AT_2TER)

Domanda telematica tramite Portale delle Agevolazioni (modulo AT_2TER) entro il 9 settembre 2022 esclusivamente per matricole con CA "2J"; informazioni richieste: CF, matricola, dimensione aziendale, importo esonero richiesto, forza media aziendale e indicazione su 14a mensilità; INPS verifica e autorizza provvisoriamente (totale o parziale), possibilità di richiesta di riesame entro 30 giorni e ricalcolo definitivo.

Registro e controlli

Misura registrata nel Registro nazionale degli aiuti di Stato; controllo della clausola Deggendorf (esclusione se presente nell'elenco); verifiche successive per accertare spettanza e condizioni.

Compatibilità con la normativa sugli aiuti di Stato

Erogazione conforme al Temporary Framework (C(2020)1863 e successive modifiche) e ai limiti ivi previsti (es. massimale per impresa), connotata da selettività e autorizzata dalla Commissione UE.

Coordinamento e cumulabilità con altri incentivi

Cumulabile con altri esoneri o riduzioni entro il limite della contribuzione previdenziale dovuta; la misura si applica in via residuale se combinata con altri sgravi spettanti agli stessi lavoratori.