Circolare numero 97 del 10-08-2022
Con la presente circolare si illustrano le novità introdotte in materia di tutele previste in costanza di rapporto di lavoro dal decreto-legge n. 21/2022 e dalla legge n. 25/2022, che ha convertito, con modificazioni, il decreto-legge n. 4/2022 e si riepilogano le relative istruzioni operative. Vengono altresì illustrate le modifiche apportate dal decreto ministeriale n. 67/2022 in materia di individuazione dei criteri di esame delle domande di concessione dell’integrazione salariale.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare descrive le modifiche all'art.44 del D.lgs.148/2015 (commi 11-quinquies e 11-sexies) introdotte dal decreto-legge n.21/2022 per consentire, nel 2022, ulteriori periodi di CIGO (fino a 26 settimane) e di assegno FIS (fino a 8 settimane per aziende fino a 15 dipendenti) in specifici settori; illustra l'esonero dal contributo addizionale per determinati periodi e settori (decreto n.4/2022 e ss.mm.), i criteri del DM n.67/2022 per le causali crisi di mercato e mancanza di materie/energia (con limitazione alle aziende energivore), le risorse stanziate e le regole operative (compilazione flusso Uniemens, codici conguaglio) nonché le rilevazioni contabili e le modalità di monitoraggio.
Illustrazione delle novità in materia di trattamenti di integrazione salariale introdotte dai decreti-legge n.21/2022 e n.4/2022, integrazioni della legge di conversione n.25/2022, decreto ministeriale n.67/2022 e relative istruzioni operative, contabili e di monitoraggio
Punti principali
Premessa
Contesto normativo: decreto-legge n.21/2022 (crisi ucraina), conversione legge n.51/2022, decreto-legge n.4/2022 e legge di conversione n.25/2022; obiettivo: interventi sugli ammortizzatori sociali nel 2022 e aggiornamenti procedurali e contabili.
Trattamento ordinario CIGO (art.44 comma 11-quinquies)
Consente ai datori rientranti nell'art.10 D.lgs.148/2015 di chiedere un ulteriore periodo di CIGO fino a 26 settimane fruibili entro il 31/12/2022; misura concessa in deroga ai limiti di durata quinquennali e biennali (neutralizzazione periodi emergenziali confermata).
Assegno FIS e Fondi bilaterali (art.44 comma 11-sexies)
Per datori con organico medio fino a 15 dipendenti in specifici settori ATECO (allegato I) è previsto un ulteriore assegno di integrazione salariale fino a 8 settimane, fruibili entro il 31/12/2022; deroghe ai limiti temporali e mantenimento degli altri requisiti di accesso.
Disciplina generale e deroga limitata
I trattamenti introdotti rientrano nella normativa ordinaria (non emergenziale); l'unica deroga riguarda la mancata incidenza sui limiti massimi di durata; restano validi tutti gli altri obblighi procedurali, relazioni tecniche, consultazioni sindacali e termini decadenziali.
Aspetti contributivi
I datori devono versare il contributo addizionale previsto dagli artt.5 e 29 del D.lgs.148/2015 (aliquote 12% o 15% in funzione dell'intensità d'uso) e sussiste l'obbligo relativo al Fondo di Tesoreria per quote TFR; specifiche per FIS e Fondi bilaterali richiamate.
Risorse finanziarie e monitoraggio
Stanaziamenti: 150 milioni di euro per CIGO (comma 11-quinquies) e 77,5 milioni per assegni FIS/Fondi (comma 11-sexies) per il 2022; INPS effettua monitoraggio e sospende l'accoglimento prospettico al raggiungimento del tetto.
Esonero contributo addizionale art.11 comma 2 (decreto n.21/2022)
Esonero per datori operanti in settori indicati (allegato A) che sospendono o riducono attività dal 22/3/2022 al 31/5/2022; applicabile a CIGO e CIGS per la sola componente dell'art.5; stanziamento 34,4 milioni per 2022.
Decreto Sostegni ter (decreto n.4/2022) e legge n.25/2022
Art.7 ha previsto esonero dal contributo addizionale per periodi 1/1/2022-31/3/2022; la legge di conversione ha ampliato i codici ATECO beneficiari; stanziamento 104,7 milioni per 2022; semplificazioni procedurali per FIS/fondi indicate nel messaggio n.802/2022.
Autorizzazione aiuti di Stato
L'esonero di cui all'art.7 e quello previsto dall'art.11 comma 2, per la loro natura selettiva, sono assoggettati ad autorizzazione UE; il Ministero ha notificato il regime e la Commissione ha approvato la misura relativa (decisione C(2022)4611 final del 7/7/2022); indicazioni applicative per art.11 comma2 in attesa di interlocuzioni.
DM n.67/2022: criteri di esame (crisi di mercato e mancanza materie/energia)
Integra DM 95442/2016: amplia la causale 'crisi di mercato' per difficoltà derivanti dalla crisi ucraina; estende 'mancanza di materie prime o componenti' alle difficoltà nel reperimento di fonti energetiche per imprese energivore (definite dai decreti MISE e MITE); relazione tecnica richiesta con documentazione e indicatori (es. scostamento costi energetici >30%).
Modalità operative e flusso Uniemens
I datori/consulenti devono usare codici specifici: per CIGO L092 e causale contributo E610; per assegni FIS/fondi L015 e causale contributo A107; ticket identificativi per istanze; istruzioni dettagliate per esposizione conguagli e regolarizzazioni (anche in caso di cessazione).
Istruzioni contabili
Istituiti nuovi conti GAU e altri codici per rilevare oneri, contributi addizionali (incluse partite RACE), contributi figurativi e recuperi; contabilità e rapporti finanziari con lo Stato disciplinati e codificati per il 2022.
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