Risposta n. 59 del 5/03/2024
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL'Istante sostiene che, benché vi sia una omissione formale nell'accordo, sussiste sostanzialmente l'incremento (riduzione dei giorni di ferie residui e del relativo costo) e, richiamando interpello n.143/2018, chiede l'applicazione del regime agevolativo e la possibilità per i lavoratori di richiedere rimborsi.
Premi di produttività – art. 1, commi 182 e ss., legge 28/12/2015, n.208 – inapplicabilità regime agevolativo in assenza di obiettivi aziendali incrementali
Il quesito
Se il premio di risultato 2021 erogato dalla Società possa beneficiare della tassazione agevolata ex art.1, comma 182 L.208/2015, nonostante il parametro 'ferie' non risulti formalmente indicato nell'accordo come parametro incrementale, atteso che l'azienda dichiara di aver rilevato una riduzione delle ferie residue e del relativo costo rispetto all'anno precedente.
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda che il beneficio richiede che l'incremento sia misurabile e verificabile rispetto al periodo precedente e che sia collegato all'erogazione del premio. Nel caso concreto gli obiettivi collettivi e funzionali non risultano strutturati in modo incrementale e il parametro ferie, seppur incrementale, non è direttamente correlato alla corresponsione del premio (incide solo sulla detassazione). Non sussistendo congiuntamente le condizioni previste dalla normativa e dalla prassi, il premio non può fruire del regime agevolativo. Il parere è reso sulla base dei documenti forniti, assunti per veri.
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